职务侵占罪适用主体范围是什么

一、职务侵占罪适用主体范围是什么

根据现行法律法规，职务侵占罪所适用于的主体通常包含各类公司、企业以及职能单位的从业者。

具体地讲，这一范畴主要覆盖了非公务国家机构工作人员，如各大公司的首席执行官（CEO）、董事会成员、首席财务官（CFO）、审计师及普通职员等，以及企业高层主管领导、企业各级管理人员及各个业务职能部门的工作人员。

其侵犯的客体事实上就是这些从业人员在自身本职岗位上运用便利条件，将本应归属本单位所有的财物流通性财产非法据为己有，且所涉及财产数额超过一定标准的情况下，就极易触犯刑法规定中的职务侵占罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪单位不追究

1、若公安部门已经涉入或进行了立案调查，纵使企业未提出追究，公安机构仍然有权继续开展跟进工作，这是他们的权利和职责所在。

当然，他们也存在着不再追究的可能性，因此可以与相关部门进行有效沟通，或是寻求律师的协助来妥善处理此事。

2、对于职务侵占罪这类公诉案件，应遵循经过公安机关侦查、人民检察院审查起诉以及人民法院审判之后方可决定是否需要追究刑事责任的流程。

由于该类案件并非私人提起诉讼的自诉案件，即便在刑事立案后，相关款项已得到归还且企业表示愿意出具谅解书放弃法律责任追究，也无法干涉司法机关按照相关法规的程序推进对相关行为的法律追责进程。

尽管如此，公安机关、人民检察院或人民法院也可能会基于案件情况及关联刑法条款规定，做出撤销案件、不起诉或不追究刑事责任的决定或判决等。

然而，这种情况绝不是企业给予的谅解不予追究责任的同义词。

3、公司员工、企业领导者或者其他单位负责人利用职务便利，将公共财物非法据为己有，涉及金额较大的，依法将会面临5年以下有期徒刑或拘役的处罚;

若是涉及金额特别巨大者，依法将可能受到5年以上有期徒刑，同时还有可能并处罚金的严厉惩处。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

三、职务侵占罪最高判决多少年

对于职务侵占罪的司法裁决，根据涉案金额的大小，会采用不同的量刑尺度。当涉及到较大数额的侵占行为时，相应惩罚为三年以下有期徒刑或拘役，并且有权被附加罚金。而在金额更大的情况下，刑期将会延长至三年以上十年以下，同样伴有罚金的处置。至于金额突破特别巨大之限的罪犯，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩戒，同时也必须承担罚金的责任。值得一提的是，关于“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”这几个关键概念的界定，各地区可能存在一定程度上的差异。然而，通常而言，只要涉案金额达到了“数额特别巨大”的标准，那么罪犯就有可能被判处无期徒刑。然而，在实际的量刑过程中，除了要考虑到犯罪的情节、手段、对社会造成的危害以及被告方的认罪态度等多方面因素外，还需结合当地的法律法规进行综合考量。

现行法律下，职务侵占罪主体涵盖公司、企业及职能单位从业者，特别是非公务国家机构人员如CEO、董事、CFO、审计师及各级管理人员。他们利用职务之便，非法侵占单位财产，数额较大时即触犯职务侵占罪。