集体受贿罪的标准如何认定

一、集体受贿罪的标准如何认定

在界定集体受贿罪时，关键因素在于涉案人员是否借助于其所属集体的职权优势，为他人谋求利益，并且非法地收取了他人的财物。

在这种情况下，我们必须深入分析受贿行为是否源于集体的共同意愿，以及受贿所得是否被集体成员共同拥有并进行分配等复杂因素。

值得注意的是，即便集体成员因共同预谋而实施了受贿行为，尽管他们个人实际获得的金额存在差异，但仍有可能构成集体受贿罪。

《中华人民共和国刑法》第三百八十五条

【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

二、集体受贿罪怎么量刑

我国现行的《中华人民共和国刑法》并未制定明确的“集体受贿罪”法条，而针对“单位受贿罪”作出了明确规定。

若某单位触犯此项法律法规，则单位将被予以罚金惩罚，而对于那些对此负有直接领导责任及其他相关直接责任的个人，也会面临五年以下的有期徒刑或是拘役的严厉制裁。

同时，如果是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等在开展各类经济活动往来时，进行瞒报收入，私下收取各种名义的回扣以及手续费用等行为者，亦视为其已构成受贿之实证，将依据前述规定接受同等的法律追究和判罚。《刑法》第三百八十七条

国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物；

为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

三、集体受贿罪的量刑标准怎么规定的

针对团体受贿罪，更为严谨的表述应该为单位受贿罪。关于单位受贿罪的量刑原则，主要取决于罪行严重程度的不同。具体而言，当单位受贿数额规格较高时，会赋予整个单位一定数额的罚金惩罚，并且对于受到直接影响及负有领导职责的负责人以及其他直接相关人士，分别处以至少五年以下的有期徒刑或拘役的刑事处罚。而如果受贿金额巨额，惩罚将进一步加重，包括可能对受贿单位施加高于5年的有期徒刑惩罚，同时可以附加没收全部财产的判决。值得一提的是，在这里所提及的"数额较大"，通常定义为受贿金额在10万元至20万元之间；而"数额巨大"则通常表示受贿金额超过了20万元。然而，具体的量刑结果还需要结合犯罪行为的性质、情节以及对社会造成的危害程度等多方面因素进行全面考量。

界定集体受贿罪，核心在于是否利用集体职权为他人谋利并非法收受财物。需考量是否体现集体意愿、财物是否集体共享分配。集体成员若共谋受贿，即使个人所得不均，亦可能构成集体受贿罪，关键在于行为背后的集体性质与非法获利。