职务侵占罪怎么判诉讼时效如何计算

一、职务侵占罪怎么判诉讼时效如何计算

在我国刑法体系中，对于职务侵占罪的判刑标准主要依据犯罪数的大小来确定。

当犯罪数达到较大程度时，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，且并处罚金；

若犯罪数达到了巨大水平，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的惩罚，同时还需缴纳罚金；

而当犯罪数达到特别巨大的程度时，将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样需要缴纳罚金。

关于诉讼时效问题，通常情况下是从犯罪行为发生之日开始计算；

但如果犯罪行为存在连续或持续状态，那么诉讼时效就应从犯罪行为结束之日起算。

另外，如果在追诉期限内再次实施犯罪行为，那么前一次犯罪的追诉期限将会从新犯罪行为发生之日起重新计算。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪和盗窃罪的区别有什么

在构成要素方面，职务侵占罪的实施者需具备特殊身份，而盗窃罪的主体则可为普通个体。

其次，两种罪名针对的涉案物品有本质上的差异。

职务侵占罪的犯罪对象仅限于行为人自身所在单位的财产；

然而，盗窃罪的犯罪对象则涵盖了他人的所有物，无论该种财产属于公共性质还是私人所有，并且绝大部分情况下，这些财产并不处在行为人自己的掌控范围内。

再然后，从犯罪手法来看，职务侵占罪是基于其职务之便，擅自侵吞掌握在手的本单位财产，而盗窃罪则是通过秘密窃取等方式获取非自己掌控的他人财物。

此外，两者在法定刑事责任上亦有所区别，职务侵占罪的最高刑期为十五年有期徒刑，处罚力度相对较轻，而且定罪量刑的标准较为严格；

反之，盗窃罪的最高刑罚可以是终身监禁，判刑标准广泛。《刑法》第二百六十四条

盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

三、职务侵占罪是什么犯罪类别

职务侵占罪被划归为侵犯财产罪的大类范围内。根据相关法律规定，此种罪行系指公司、企业或其他单位的从业者，通过其职务上所获得之优势便利条件，将原本应属本单位所有的资产非法据为已有，且涉案金额达到一定程度的违法行为。该罪名的犯罪构成要素主要包括：犯罪主体为非国家公职人员；主观方面必须为故意，且具有非法占有本单位财物的明确意图；客观方面则需体现出利用职务上的便利条件，实施侵占本单位财物的行为。而其所侵害的客体，便是公司、企业或其他单位的财产所有权。在司法实践过程中，对于是否构成职务侵占罪的判定，关键在于对“利用职务便利”与“非法占有”这两个概念的准确把握，同时，还需要对其所侵占的财物数额是否符合法定的较大规模进行深入评估。

我国刑法规定，职务侵占罪量刑依据犯罪数：数较大者处三年以下有期徒刑或拘役并罚金；巨大者处三年以上十年以下有期徒刑加罚金；特别巨大者处十年以上至无期徒刑并罚金。诉讼时效自犯罪日起算，连续或持续犯罪则自终了日起算；追诉期内再犯，前罪追诉期自新罪起重新计算。