职务侵占罪一般判罚金多少

一、职务侵占罪一般判罚金多少

关于职务侵占罪所涉之罚款金额，现行法律并未明文规定具体的衡量标准，往往由审理案件的司法机关视具体案情予以酌定处理。

一般而言，法庭在裁量罚金数额时，将通过全面权衡诸多因素，例如非法所得金额、给他人造成的损害程度以及被告方的财务状况等等。

若职务侵占数额偏大，则所征收的罚款有可能相对较低；

反之，若非法获取数额较为庞大，罚金自然会相应提升。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪要判多少年

一、依据我国现行刑法规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，如果他们利用职务之便，违法占有、窃取或使用本单位的财物，并且达到了一定的数额标准，那么将会受到法律的制裁。

具体而言，若该行为涉嫌侵吞罪，被捕者必须面临的指控是利用职权便利，非法占用本单位财务作为自身所有，涉及金额较大的话，那么将被判处五年以下有期徒刑或者拘役;

然而，倘若涉及到的金额数额巨大，那么其将可能会被判五年以上有期徒刑，在此情况下，还可能需要被没收全部财产。

职务侵占罪较大该数额标准为六万元以上且不超过一百万元人民币，若是达到这个数额，则可被判定判处五年以下有期徒刑或者拘役。

而当涉案金额达到一百万元人民币以上时，则将被判处于五年以上有期徒刑，同时可能会被没收大量财产。

此外，对于这种案件的量刑，根据相关法律法规的规定，在审理过程中需根据实际情况考虑以下因素:

（1）首先取决于涉案金额的大小，对于侵吞数额达到较大起点的，可以在两年以下有期徒刑、拘役这一幅度内进行量刑判断;

（2）其次，要考虑涉案金额达到巨大起点的情况，这时可在五年至六年有期徒刑这一幅度内进行量刑判断;

（3）最后，在上述两个原则的基础上，要进一步分析其他影响犯罪构成的其他犯罪事实的情况，比如职务侵占的次数、手段以及对社会和他人造成了多少危害等。

然后，根据这些综合考虑的情况，最终确定犯罪嫌疑人应承担的量刑。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

三、职务侵占罪是否公安管辖

职务侵占罪隶属国家公安部门执法权限范畴之内。此项罪名所涉及的违法行为是，以管理、处理本公司、企业或者其他组织内部事务职所赋予的职权作为掩护手段，将属于单位所有的财产私自据为己有，且达到涉案金额较大程度的行为。在法律实践操作中，一旦察觉可能出现职务侵占罪的犯罪嫌疑，受害方或者单位往往会立即向当地公安机关进行报案，由后者依据法定程序进行受理和展开调查取证工作。在公安机关的侦办过程中，他们会采取各种合法手段收集相关证据，如书证、物证、证人证言等等，以便准确地确认犯罪事实是否真实存在、犯罪嫌疑人的身份信息以及犯罪行为的具体情节等关键要素。如果经过深入调查取证后，公安机关认定犯罪事实清晰明确，证据确凿且充分，那么他们将会把事例移交至检察院进行审查起诉。

关于职务侵占罪所涉之罚款金额，现行法律并未明文规定具体的衡量标准，往往由审理案件的司法机关视具体案情予以酌定处理。一般而言，法庭在裁量罚金数额时，将通过全面权衡诸多因素，例如非法所得金额、给他人造成的损害程度以及被告方的财务状况等等。若职务侵占数额偏大，则所征收的罚款有可能相对较低；反之，若非法获取数额较为庞大，罚金自然会相应提升。