人身损害赔偿和工伤赔偿哪个多

一、人身损害赔偿和工伤赔偿哪个多

关于人身损害赔偿及工伤赔偿的赔付金额，无法直接给出确切的数字回答。

这是因为具体的理赔款项数，往往取决于多种复杂的因素，包括但不限于受害者的伤势程度、伤残等级评定、个人薪资水平以及治疗期间所产生的各项医疗费用等等。

就一般的情况而言，工伤赔偿的标准相对较为固定且明确，通常包含了医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等多个方面的内容。

然而，对于人身损害赔偿的计算方式，则需要依据过失责任的划分来确定最终的赔付金额。

在某些特殊情况下，可能会出现赔偿金额较高的现象；

但是，如果责任认定存在争议，那么赔偿金额也有可能相应降低。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、人身损害赔偿怎么办

关于人身伤害补偿的相关事宜处理方式主要包括以下几个步骤:

首先是协商。

协商是一种建立在双方自愿基础之上的行为，旨在针对人身伤害补偿权利人和义务人以及采用何种方式进行补偿等内容达成共识性协议。

其次是调解。

人民调解制度则是借助调解员的说服力与引导能力，协助当事人在平等、理性的氛围下，以自愿为导向达成调解协议，以解决民间产生的各种纷争的一类活动。

如果经过人民调解委员会的调解之后，双方当事人觉得有必要将调解结果申请司法确认的话，那么从达成调解协议的那一刻算起到三十日之内都可以共同向人民法院提出司法确认申请。

而人民法院应在这个期限内尽快对该调解协议进行全面审查，并根据相关法律规定确认其有效性。

一旦人民法院依法确认了调解协议的有效，任何一方如有拒绝履行或仅部分履行的情况出现时，另一方可向人民法院申请强制执行。

最后，若有需要，可采取诉讼手段。

诉讼即个人因生命、健康或身体受到侵害而导致赔偿权利人寻求法律途径解决问题，向人民法院提起申诉，请求赔偿义务人就财产损失及精神损害进行赔偿的一种手段。

一俟具有法律约束力的民事判决或裁定生效，当事人均须严格遵守并无条件履行。

如有一方拒绝履行，另一方当事人可立即向人民法院提交申请执行，亦可用审判员移交执行员进行执行。《民法典》第一千一百八十二条

侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

三、人身损害赔偿的案子怎么判

人身伤害赔偿诉讼的裁决是基于相关法律条文和规定进行的。在这个过程中，法院会深入研究并分析以下因素：侵权方在事件中的过失大小，受害者所遭受的实际受损情况以及当事人双方的财务能力等等。其中，具体的赔偿内容主要涵盖了医疗费用、误工损失、持续性照顾费用以及残疾赔偿金等多个方面。对于受害人一方来说，他们需要提供充分的证据来证实自己所受到的损害事实及其相关的费用支出。如果在赔偿金额上存在分歧，那么可以向法院提出司法鉴定的请求。为了更好地保护自己的合法权益，我们强烈建议您寻求专业律师的协助与指导。

人身损害赔偿和工伤赔偿金额不定，取决于伤势、伤残等级、薪资、医疗费用等。工伤赔偿标准较固定明确，含多种项目。人身损害赔偿依过失责任划分确定，特殊情况金额或高，责任有争议则可能降低。