发生医疗事故医院及护士怎么赔偿

一、发生医疗事故医院及护士怎么赔偿

如何确定医院及护士在医疗事故中的赔偿责任

医患纠纷中的医学事故通常指医疗机构及相关从业人员在其提供的医疗服务过程中，出现有意或无意违反医疗卫生法律、行政法规、部门规章以及诊疗护理规范、常规，导致了对患者的人身伤害所引发的事件。目前，判定某个案件是否是医学事故，需经过由卫生行政机关认可并认证的医疗事故鉴定委员会进行专业鉴别后方可定论。关于此类事故的赔偿问题，则包括以下几个方面：医疗费用、工作收入损失补偿（误工费）、患者住院期间的伙食补贴费、家属陪同照顾患者所需支付的护理费用、因伤残导致生活不便利而领取的生活补助费、辅助器材费用、埋葬费用、需要抚养的亲属所需支付的生活费用、交通工具支出费用、住宿开支、精神关怀补偿等等，具体的赔偿金额将根据被害人受到的身体损伤性质及程度级别来决定。至于赔偿的具体数额究竟为多少，这是依据每年由政府统计部门公开发布的上一年度相关统计数据来确定的。为了确保赔偿项目计算精确无误，当事人在实施核算之前，务必详尽了解有关数据信息。

《民法典》第一千二百一十九条

医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其明确同意;不能或者不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其明确同意。医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。

二、发生医疗事故，有哪些赔偿项目

医疗事故赔偿款项如下:

首先是医疗费用，该金额依据医疗事故给患者带来的身体伤害而产生的具体医疗费用来确定，并需提供相关单据，但请注意此费用并不包含原发性疾病的医疗费用。

在案件结束之后，倘若确需继续接受治疗，则按照基本医疗费用进行支付。

其次是误工费，对于具有稳定收入的患者，我们将根据其因为医疗事故导致的误工而减少的固定收入进行计算;

至于没有固定收入的患者，则依据医疗事故发生所在地区的上一年度职工年平均工资来估算。

再次是住院伙食补助费，这部分费用的计算标准为医疗事故发生所在地国家机关一般工作人员的出差伙食补助水平。

此外，还有陪护费，这是指患者住院期间需要他人陪护时产生的相关费用，将按照医疗事故发生所在地区的上一年度职工年平均工资来衡量。

最后是残疾生活补助费和其他费用，其中残疾生活补助费的计算要考虑到伤残等级以及医疗事故发生所在地区的居民年平均生活费用。

同时也包含了残疾补助费、被扶养人生活费、住宿费等相关开支。《医疗事故处理条例》第四十九条，医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：

(一)医疗事故等级；

(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；

(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。

不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。

三、发生医疗事故的医生医院会怎么处理

在涉及医疗事故的情况下，医院对于涉事医生的处理方案将主要根据事故的严重性以及实际情况而定。通常来说，可能会采取以下几种常见措施：首先，院方内部将开展深入调查，力求明确责任归属。若经认定医生确有过失，则可能承受纪律处分，例如训诫、罚款乃至暂时停止参与临床工作等。更为严重者，甚至可能面临吊销执业资格证书的处罚。与此同时，医院也可能会强制要求涉事医生接受进一步的培训和教育，旨在提升他们的医疗技术水平，避免类似事件再度发生。关于民事赔偿部分，倘若患者有意提起诉讼并索求赔偿金额，那么医院在承担起相应赔偿责任之后，可能会依照内部管理规定对有严重过错的医生进行适度的追责。总的来说，对于这种事宜的处理方法需要全面考虑诸多因素，并且严格遵守相关法律法规及医院的规章制度。

医疗事故涉及医疗机构及其从业人员违反医疗规范导致患者伤害。赔偿项目包括医疗费用、误工费、伙食补贴、护理费、生活补助费、辅助器材费、埋葬费、抚养费、交通费、住宿费、精神补偿等，金额根据患者损伤程度决定。具体数额依据政府发布的统计数据确定。为确保准确核算，当事人需详细了解相关数据信息。