职务侵占罪包括股权吗

一、职务侵占罪包括股权吗

职务侵占罪是否涵盖股权在内？

根据我国相关法律法规的明文规定，如果股东属于某个机构或组织的成员，并且他实施的侵占活动满足以下这四项条件，那么便有可能被判定为犯下职务侵占罪：

首先，这些侵占行为必须涉及的是该单位所拥有的财务资源；

其次，实施行为者必须借助于其在该单位任职期间所享有的职务便利，以不正当手段侵吞或者私自占有本单位的财产，且涉案金额需达到五千元至一万元的幅度；

第三，行为者本身必须并非国家公职人员；

最后，当事人必须具有明显的，不法侵犯本单位财产的主观意图。

《刑法》第二百七十一条

职务侵占罪

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；

数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪12万

按照《中华人民共和国刑法》规定，对犯有贪污贿赂罪的罪犯，依据其所涉及的金额进行不同程度的处罚，具体而言，如果涉嫌职务侵占罪且侵占金额为六万元人民币以上至一百万元人民币以下的，则被认定为数额较大，处以五年以下有期徒刑或拘役。

同时值得注意的是，对于职务侵占罪，如果已经实施完毕并且数额达到较大标准时，通常情况下将被判处五年以下有期徒刑或者拘役;

若数额达到极其巨大的情况，那么便可能面临着更加严重的处罚，即五年以上有期徒刑，更甚者可能并处没收个人财产。

此外，根据相关法规，公司、企业以及其他单位的工作人员，如果利用职务之便，故意将本单位的私有财产据为已有，涉及金额在五千元到一万元之间的，将予以立案追究。

至于对职务侵占行为如何进行妥善处置，以下提供一些解决方案:

首先，对于职务侵占数额较大的犯罪嫌疑人，由法院作出宣判，可能被判处五年以下有期徒刑或拘役;

其次，对于职务侵占数额巨大的犯罪嫌疑人，应依法判处五年以上有期徒刑，甚至可以并处没收财产。

关于职务侵占罪的概念和适用，根据刑法规定，这是指公司、企业或者其他单位的工作人员，在履行职务过程中，非法将单位财物流入个人手中，并且达到一定的数额标准。《中华人民共和国刑法》第三百八十二条

国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。

受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。

与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

三、职务侵占罪7万怎么判

在涉及职务侵占罪的事例中，倘若涉案金额达到了七万元人民币以上，那么通常情况下，被告将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，并且还需缴纳相应的罚金。然而，在实际量刑操作过程中，我们必须充分考虑诸多因素，如犯罪行为的严重性、犯罪情节的复杂程度、给社会带来的潜在危害性以被告人在案发后的认罪态度、是否具有自愿退还赃款等表现。如果被告人能够积极配合调查，承认自己的罪行，并展示出良好的悔罪态度，主动退还赃款的话，那么他们很可能会在量刑方面得到适当的宽大处理。此外，如果被告人在事例中扮演了从犯、自首或者立功等角色，这些都将成为法定的从轻、减轻处罚的依据，从而对最终的量刑结果产生重要影响。值得一提的是，由于各地司法实践的差异性，因此在具体事例中的量刑标准和判决结果可能会有所不同。

职务侵占罪涵盖股权，若股东侵占单位财物，满足以下条件则构成：侵占单位财务，利用职务便利非法占有，非公职人员，主观有侵占意图。涉案金额需达五千元至一万元。具体以法律规定为准。