职务侵占罪数额认定问题怎么处理

一、职务侵占罪数额认定问题怎么处理

职务侵占罪涉案金额认定问题的依法处置

依据法律法规，如果行为人在职务活动中，擅自将本机构、团体或者公司的资金和财产据为己有，并且该等行为涉及的金额达到相当大的数量，那么这种行为就被定为“职务侵占罪”。在此过程中，我国最高人民法院对“职务侵占罪”中的犯罪数额进行了严格的限定，具体解释如下：当职务侵占数额达到了六万元人民币，但不足四十万元人民币时，视为犯罪数额达到了“较大”的起点标准；而当职务侵占数额超过一百万元人民币，但未达到一千五百万元人民币时，则被认定为犯罪数额达到了“巨大”的起点标准。对于犯罪数额达到“较大”标准的，应判处五年以下有期徒刑或拘役；而对于犯罪数额达到“巨大”标准的，则应判处五年以上有期徒刑，同时还可附加没收个人财产。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、交通肇事罪最高判多少年

依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，若驾驶员违背交通运输管理法规，从而导致重大事故的发生，致使他人受到严重伤害、致死或造成大量公私财产损失时，将被判处三年以下有期徒刑或拘役。

然而，如果在交通运输肇事后有逃逸行为或其它性质非常恶劣的情节存在，那么行为者将会面临三年以上、七年以下有期徒刑的处罚。

更为严重的是，如果犯罪嫌疑人因为逃跑行为而导致受害者的死亡后果，他将面临七年以上有期徒桓的严厉制裁。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条

违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

三、职务侵占罪审查要点包括哪些

职务侵占罪的审查要点主要涉及到多个层面：首先在主体层面，必须明确犯罪嫌疑人为否属于公司、企业或者其他相关单位的在职员工；其次是主观方面，判断其是否存在蓄意非法占有所属单位财物的内心意图；再次在客观方面，需要着重审核其是否利用了自身在职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到了一定程度。

在此过程中，所谓的“利用职务上的便利”，通常是指利用自身作为单位财物的主管、管理者、经营者或经手者所拥有的特殊地位和优势。

至于侵占财物的具体数额，则是判定该罪行是否成立以及量刑轻重的关键要素，只有当涉案金额达到一定标准时，才能构成犯罪。

除此之外，还需要对证据的合法性、关联性及客观性进行深入审查，其中包括物证、书证、证人证言、被害人陈述等多种类型的证据，从而构建起一个完整的证据链条，以此来证实犯罪事实确实发生过。

总而言之，对于职务侵占罪的审查工作需要做到全方位、精细化，并且严格按照法律法规和证据规则进行操作。

职务侵占罪指侵占机构、团体或公司资金财产且金额巨大。犯罪数额起点标准为六万元（较大）和一百万元（巨大）。对应刑罚为五年以下或五年以上有期徒刑，并且可附加没收财产。