职务侵占罪怎么成立

一、职务侵占罪怎么成立

职务侵占罪的法律认定标准

在将某问题判定构成职务侵占罪时，必须同时满足以下四个要素：

第一、构成要件之客体，须涵盖的是公司、企业或者其他特定单位的财产所有权；

第二、构成要件之客观方面，主要表现为行为人借助于其职务上所享有的权限和便利条件，私自侵吞、占用本单位财物，且这种行为所涉及到的金额必须达到刑法规定的较大标准；

第三、构成要件之主体，仅限于公司、企业或者其他专门从事某种职业工作的单位中的工作人员；

第四、构成要件之主观方面，必须清晰展示行为人明知自己的行为会对本单位财产所有权造成严重侵害，并意图从中获取经济利益的直接故意心态，即行为人试图通过这种方式在经济领域内获得对本单位财物的占有、收益以及处分权。

《刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、交通肇事罪服刑期间是否能假释

若因涉及交通肇事案件而被判处有期徒刑并入狱服刑者，如能展现出优良的改造表现且已服刑期超过其刑期总长之一半，则可依法申请假释。在此过程中，负责执行对该犯人所判处刑罚的监狱将会向位于其所在地的中级人民法院提交相关假释申请建议书。最终，法院将依据相关法律法规进行审议与审理，决定是否批准其假释申请。适用于假释的实质性条件或关键性要素在于，罪犯在狱中的表现必须符合以下几个方面：

1.始终坚决地承认犯罪事实，表达诚挚的忏悔之心；

2.严格遵守监狱各项行为准则以及秩序规定，展示改造愿望；

3.积极主动投身于政治、文化及技能等各方面的学习培训之中；

4.全心投入到劳动生产活动当中，爱护公共财物，努力完成每一项工作任务。

只有当罪犯能够同时满足上述所有条件时，我们才可以认定其确有改造善意，符合假释资格要求。《刑法》第八十一条

被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上；

如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。

对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。

对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

三、职务侵占罪14万怎么判

对于职务侵占罪中涉及的高达十四万元的涉案金额，根据我国现行《刑法》的相关规定，通常会被认定为属于“数额较大”的范畴。

在此类犯罪行为中，若涉案金额达到“数额较大”标准，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担相应的罚金责任。

然而，在实际量刑过程中，我们会全面考量犯罪的性质、情节、对社会所产生的危害程度以及被告人的认罪态度、是否有主动退还赃款等多方面因素。

倘若被告人能积极地承认自己的罪行，表现出深刻的悔过之意，并且全额退还赃款，那么其有望获得从轻处罚。

但是，如果被告人拒绝认罪，甚至导致了严重的后果发生等恶劣情节，那么他可能会在法定刑罚范围内受到从重处罚。

总而言之，最终的判决结果必须由法院依据案件的具体事实和法律规定进行公正裁决。

职务侵占罪的认定需满足四要素：侵犯公司、企业等单位财产所有权；利用职务便利非法占有财物，且数额较大；主体为公司、企业等单位的工作人员；明知会侵害单位财产权，有意图获取经济利益。