职务侵占罪民企老板如何定罪

一、职务侵占罪民企老板如何定罪

职务侵占罪乃为规范公司、企业以及其它特定事业单位中的在职人士在职务运营过程中。如发现利用职权便利，将本单位财物非法据为己有的大额行径，皆视为职务侵占罪范畴之内。在此类状况下，对民营企业家所涉及的此类案件，其判定罪名的基准为何，具体应以侵占款项的额度大小及情节之严重性来衡量。若经查证确认构成职务侵占的犯罪事实，须根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关法律条款予以惩处。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、交通肇事罪的犯罪构成是如何的

关于交通肇事罪的犯罪构成问题，我们可以从以下四个维度进行探讨：

1.犯罪主体：该罪名的实施者需要具备一般主体条件，也就是需满足年龄在16岁以上且拥有刑事责任能力的自然人要求;

2.犯罪客体：本罪所侵害的客体实际上是交通运输过程中的安全性;

3.犯罪的主观方面：此罪种的犯罪者主观心理状态主要表现在过失方面，具体涵盖了疏忽大意与过于自信两大类别，这里的“过失”特指行为人针对自身的违章行为可能引发的后果抱有的心态;

在违反规范制度方面，行为人可能清楚地知道潜在风险，比如酒后驾车、车辆超负荷运转、车速过快等等，然而他们却疏于对自己行为可能导致的后果进行预见，或者虽然意识到了可能的后果，却轻率地认为能够规避，最终导致了严重的伤害或损失;

4.犯罪的客观方面：交通肇事罪的客观方面则呈现为在交通运输活动中违反相关的交通运输管理法规，从而引发严重的交通事故，导致他人受伤甚至死亡，或者造成公共财产或私人财产的重大损失。《刑法》第一百三十三条

违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

三、职务侵占罪帮助犯怎么判

职务侵占罪中对于帮助者角色的认定，将依据他们在整个犯罪过程中所扮演的角色、所涉及的程度以及相应的犯罪情节进行全面评估。

总体而言，帮助者通常在共谋犯罪中处于次要或辅助地位。

他们所面临的刑事惩罚将会参照主谋者给予适当减轻或免予处罚。

倘若该帮助者在职务侵占的整个事件中发挥了明显且有力的推动作用，那么他们可能需要承受相对较为严厉的刑事责任；相反地，如果他们的作用相对较小，那么他们所面临的刑罚也会相应减轻。

具体的量刑标准，需要结合职务侵占的实际金额、帮助行为的性质及其潜在危害性等多方面因素进行综合考量。

例如，当职务侵占的金额达到一定规模时，犯罪者可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的处罚；而当金额进一步扩大时，犯罪者可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；至于金额特别庞大的情况下，犯罪者则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时仍需承担罚金的处罚。

职务侵占罪指公司、企业等在职人员利用职务便利，非法侵占单位大额财物。对民营企业家而言，判定此罪基于侵占额度和情节严重性。若构成，将依据《刑法》第二百七十一条惩处。