工地老板欠钱不还是什么罪

一、工地老板欠钱不还是什么罪

若工地包工头拖欠款项而未予以偿还，导致债权人采取非法手段破坏生产经营如损毁机器设备或伤害养殖耕畜等情形，其可能会触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条所规定的破坏生产经营罪这一罪行。

根据该法条规定，若情节特别恶劣，责任人将面临三年以上七年以下有期徒刑的法律制裁。

然而，需要指出的是，仅存在借款拖欠现象本身，尚不足以构成前述渎职罪名，除非此种拖欠伴随着破坏生产经营行为的发生。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条

由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

二、工地老板欠工人钱不给怎么处理

在您遇到因被拖欠工资导致的纷争问题时，首先请尝试与用人单位进行主动且积极的沟通协调。

通常情况下，大部分的用人单位都会从诉讼费用以及可能引发的不良舆论等方面出发，慎重考虑后缴纳相应的工资款项。

在此基础上，您可以与用人单签署和解协议以解决问题，当然，此类协议并不具备法律的强制执行力。

另外，当劳资纠纷发生后，您还可以选择向劳动争议调解委员提交申请，恳求他们来居间调解。

这样的调解组织通常由各位员工代表、企业代表还有工会代表共同组成，他们能够提供相对中立的支持，从而帮助双方化解矛盾、减轻烦恼。

因此，在受到薪资拖欠困扰时，不妨优先考虑这种途径。

如果调解成功，那么可以由劳动争议调解委员会制作调解协议书，同样的，这个协议也没有法律的强制执行力。

再次，若是您与用人单位不能就工资问题进行协商或是既经协商仍达不成一致意见的话，那么您可以于劳动关系终止之后的一年期限内，向用人单位所在地区或劳动合同实际履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请仲裁。

相较之前提到的办法，劳动仲裁乃是解决劳动争议不可替代的必经环节。

换句话说，在经过上述四种途径分别坎坷后，接下来必定要面对劳动仲裁的抉择。

值得一提的是，在仲裁的庭审之前，通常会先行启动调解程序。

在这样的时候，所制作出具的调解书便具备了法律的强制执行力。

总的来说，因拖欠员工工资报酬所产生的争议，对于用人单位而言，大部分情况都是一裁定局的。

然而，倘若您对劳动仲裁所给出的结果感到不满，您仍然拥有救济路径。

受理仲裁案件的指定法院将在收到仲裁裁决书之后的十五日时间内，受理您的诉讼请求。

这意味着，若您的权益未能得到充分维护，例如未能如愿拿到薪水，或者觉得薪水过于微薄，您有权寻求法律救济，通过诉讼手段进行弥补性的维权。

同样需要提醒您的是，即便是用人单位，只在满足法律特定条件的情况下方可向法院申请撤销仲裁。

这项人性化的法律规定，旨在保护那些本已处于弱势地位的打工群体免受更多伤害。

三、工地老板欠工人钱不给怎么办

在此种状况下，劳务工人可先行尝试与其所在工地的雇主进行协商，明确欠薪具体数额以及偿还期限，同时应密切关注保存相关凭证，例如劳动合约、薪资欠条、工作量清单等等。若是寻求协商未果，劳动者有权向劳动监察机构提出申诉，请求该机构协助进行调查及处理。此外，劳动者也可行使自身权利，至劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求雇主偿还所拖欠款项。倘若对于仲裁结果仍感不满，或雇主拒绝履行仲裁裁决，劳动者可向当地人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，务必充分准备相关证据，以证实劳动关系及其拖欠薪资的实际情况。请牢记，法律将坚决维护劳动者的合法权益，但必须采取合法手段积极维护自身权益。

工地包工头拖欠款项，债权人若以破坏生产经营（如损毁机器、伤害耕畜）手段追债，可能触犯《刑法》第二百七十六条，情节恶劣者将受三年以上七年以下有期徒刑。但单纯拖欠款项不构成本罪，需伴随破坏生产经营行为。