老赖欠钱不还判实刑一般多久

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 　　判刑一年三个月，不考虑当事人情节，最短实刑7个月半，不能少于原判刑期的二分之一。　　根据《刑法》第七十八条　被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：　　 (一)阻止他人重大犯罪活动的;　　 (二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;　　 (三)有发明创造或者重大技术革新的;　　 (四)在日常生产、生活中舍己救人的;　　 (五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;　　 (六)对国家和社会有其他重大贡献的。　　减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：　　 (一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一;　　 (二)判处无期徒刑的，不能少于十三年;　　 (三)人民依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解答如下, 驾驶证只有实习期，是从初次报考驾驶证和申请增驾驾驶资格，拿到驾驶证时起计算，12个月为实习期。这实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。不能单独驾车上高速公路，可以由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。实习期满后，驾驶证就直接转为正式驾驶证了，不用换证的。

[律师回复] 你好，根据你的描述一般情况下法院判决生效进入执行程序之后就会被拉入黑名单的，谢谢

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 什么时候提交发明专利实审费用 当你距离提出实质审查请求的期限剩下3个月还是5个月的时候，国家知识产权局会给你发出实质审查请求期限届满通知书，到那时才通知你缴纳实质审查费。 不过自从申请之后，到提出实质审查请求届满之前，你都可以缴纳实审费，选择权在你手里。 如何申请专利注册 (一)准备材料 准备申请文件，包括请求书、说明书、权利要求书、说明书附图、说明书。外观设计类的专利要有请求书、或照片、简要说明。可去国家专利局服务点索取相应的表格。申请文件的格式要注意以下几项： 1、用黑色笔迹填写，要求字迹清楚，无涂改。 2、使用中文简体字。 3、表格表单使用，不能分栏写。 4、实用标准表格、A4纸，一式两份。 5、附图需用黑色墨水盒绘图工具制作。 6、按顺序编写页码。 (二)提交材料 提交材料，可以选择两种方式提交材料， 1、直接去专利局大厅或地方的专利代办窗。 2、通过邮寄的方式交，但是只能使用使用EMS，快递、平-信都不要用。 (三)等待通知 接受国家专利局下发的受理通知书，通知书发放意味着专利的申请正式进入审批流程。 (四)缴纳费用 缴纳申请费，除直接去专利局收费处、专利局代办处缴费外，还可通过银行或者邮局汇款缴纳申请费，在缴纳费用时，应注意写申请号，并要求银行或邮局的工作人员录入专利申请号、名称、地址、邮编等。但是不应直接邮寄现金给专利局，没人会收。注意要在接到受理通知书之日起15个工作日内缴费。 (五)等待审核 专利局对申请审查,首先初步审查，对于除了发明之外的专利申请，只要初审合格，则可授权专利，不合格的修改重新提交。对于发明专利，则需要先初步审查，合格之后，还要进行实质审查，只有在实质审查之后，才能获取专利。对于实质审查，有的可立即进行，有的则需18天之后才能进行。 (六)领取专利证书。 发明专利实质审查特点是什么 发明专利实质审查只有发明专利在申请中有，实用新型专利和外观设计专利是没有这个阶段，发明专利必须审查，不审查的话是不会授权的。 发明专利申请公布以后，如果申请人已经提出实质审查请求并已生效的，申请人进入实审程序。如果发明专利申请自申请日起满三年还未提出实审请求，或者实审请求未生效的，该申请即被视为撤回。 在实审期间将对专利申请是否具有新颖性、创造性、实用性以及专利法规定的其它实质性条件进行全面审查。经审查认为不符合授权条件的或者存在各种缺陷的，将通知申请人在规定的时间内陈述意见或进行修改，逾期不答复的，申请被视为撤回，经多次答复申请仍不符合要求的，予以驳回。实审周期较长，若从申请日起两年内尚未授权，从第三年应当每年缴纳申请维持费，逾期不缴的，申请将被视为撤回。实质审查中未发现驳回理由的，将按规定进入授权程序。

[律师回复] 根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”，实习期没有确定的时间。也就是说如果是实习，那就不存在建立劳动关系的问题，多久都可以。但如果是试用期，那就要根据《劳动合同法》第十九条　“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。“来设置试用期，不可以违反法律规定。此外同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。