恶意诋毁辱骂他人犯法吗

最新修订 | 2024-12-01
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刘斌律师
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专家导读 污蔑、攻击和谩骂他人是违法的行为,有可能触犯侮辱罪或诽谤罪,这会侵犯他人的名誉权。其中,侮辱是通过暴力或其他公开方式贬低他人人格,对其名誉造成损害;而诽谤是编造并传播虚假信息,以此来贬损他人人格、破坏他人名誉。如果受害者遭遇了这些情况,他们有权要求对方停止侵害行为、恢复自己的名誉、消除不良影响、赔礼道歉并且获得经济赔偿。
恶意诋毁辱骂他人犯法吗

一、恶意诋毁辱骂他人犯法吗

肆意污蔑攻击以及谩骂他人乃违法之举。此等行径有可能触犯侮辱罪或者诽谤罪。通常而言,此类行为将严重侵犯到他人的名誉权。侮辱行为主要表现为采用暴力手段或者其他方式,公开地贬低他人的人格尊严,从而损害其名誉;而诽谤行为则是蓄意捏造并传播虚假信息,这些信息足以贬损他人的人格尊严,进而破坏其名誉。在民事法律层面,受害者有权要求加害方立即停止侵害行为、恢复受损的名誉、消除不良影响、向受害者赔礼道歉、赔偿相应的经济损失

《中华人民共和国刑法》第二百四十六条

【侮辱罪、诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑拘役管制或者剥夺政治权利

前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。

二、恶意拖欠工资犯法吗?

恶意拖欠工资是犯法的。根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。劳动者遇到恶意拖欠工资的情况,可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径来维护自身合法权益。

三、恶意诽谤他人名誉是否构成犯罪

恶意诽谤他人名誉可能构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》规定,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,构成侮辱罪、诽谤罪。情节严重一般指多次捏造事实诽谤他人,造成恶劣社会影响;诽谤他人致其精神失常或导致被害人自杀等严重后果等情况。如果被诽谤人向法院提起诉讼,诽谤者应承担民事赔偿责任,包括恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等。若情节严重,诽谤者还可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。总之,恶意诽谤他人名誉是一种违法行为,需承担相应的法律后果。

污蔑、攻击及谩骂他人违法,可能触犯侮辱或诽谤罪,侵犯名誉权。侮辱指暴力或其他方式公开贬低他人人格,损害名誉;诽谤则指捏造并传播虚假信息,贬损人格,破坏名誉。受害者可要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿经济损失。

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