一次性工亡赔偿金由什么组成

一、一次性工亡赔偿金由什么组成

一次性工亡补助金由工伤保险基金来支付。

它主要由以下部分组成：丧葬补助金，是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。

具体标准是：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上增加10%。

经核定的各供养亲属的抚恤金总和不能比因工死亡职工生前的工资高。

另外，还有一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

这些组成部分一起构成了一次性工亡赔偿金，目的是保障因工死亡职工家属的合法权益。

二、一次性工亡赔偿金分配有啥法律规定

一次性工亡赔偿金的分配，目前并无明确具体法律规定如何分配。在司法实践中，通常参照《民法典》中关于遗产分配的原则进行处理。

首先，工亡赔偿金不属于遗产，但在分配时，由第一顺序继承人，即配偶、子女、父母共同享有。一般情况下，这些继承人平均分配该赔偿金。不过，对于生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应予以照顾；对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配时可以多分；有扶养能力和扶养条件却不尽扶养义务的继承人，应当不分或者少分。同时，继承人之间协商一致的，也可以不均等分配。如果各方对分配无法达成一致，可通过诉讼由法院依法判决。

三、一次性工亡赔偿金分配有啥法律依据

一次性工亡赔偿金的分配法律依据主要涉及《民法典》中关于遗产处理等相关规定。虽然工亡赔偿金不属于遗产，但一般参照遗产法定继承顺序分配。

第一顺序法定继承人包括配偶、子女、父母。在分配时，原则上应均等分配，但会综合考虑各继承人与工亡职工生前的生活紧密程度、经济依赖程度等因素进行适当调整。比如，对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应予以照顾；对工亡职工尽了主要扶养义务或者与工亡职工共同生活的继承人，可多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的继承人，应当不分或者少分。

各继承人就分配事宜能协商一致的，依协商结果分配；协商不成的，可向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况公正判决。

在探讨一次性工亡赔偿金由什么组成时，我们了解到它包含丧葬补助金、一次性工亡补助金等重要部分。然而，围绕这一主题还有相关拓展问题值得关注。比如，当涉及多个近亲属时，一次性工亡赔偿金该如何分配？这关系到每个近亲属的切身利益。另外，若用人单位没有依法缴纳工伤保险，这笔一次性工亡赔偿金又该如何处理？这些情况在现实中并不少见。如果您对一次性工亡赔偿金的组成、分配以及未缴纳工伤保险时的应对等问题存在疑惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。