工伤认定后赔偿金社会保障局出吗

一、工伤认定后赔偿金社会保障局出吗

工伤认定后，赔偿金分为两部分支付，一部分由社会保障局（工伤保险基金）支付，另一部分由用人单位承担。

1、由社会保障局支付的部分：当用人单位依法缴纳工伤保险时，工伤保险待遇中的一些项目，如治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，都由工伤保险基金（社会保障局管理）支付。这是因为工伤保险的设立目的就是在职工遭受工伤时，通过基金来保障职工能得到相应的医疗救治和经济补偿。

2、由用人单位承担的部分：像停工留薪期工资福利待遇等，是用人单位应承担的赔偿责任。因为在职工停工留薪期间，职工的生活等仍需保障，用人单位有义务维持职工原有的工资福利待遇。还有五级和六级伤残职工的伤残津贴以及解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等，也应由用人单位支付。

如果您对工伤赔偿的具体支付问题还有疑惑，建议向专业法律人士或者我进一步咨询，以更好地维护自身合法权益。

二、工伤认定后保险公司多久赔钱

关于工伤赔付及商业保险赔付相关事宜，可做如下了解：

1.工伤保险赔付：在工伤认定后，若涉及工伤保险赔付，资料齐全时通常30日内会赔付到位。不过这并非固定时长，有时会延长。因为需保证理赔资料完整且符合要求，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等缺一不可。若资料有问题或需核实情况，比如对认定、鉴定结果存异议需复查等，赔付就会延期。

2.商业保险赔付：要按保险合同约定执行。收到完整理赔资料后，会在一定工作日内完成审核，审核通过后的赔付时间也会在合同里明确，常见为1030个工作日不等。

三、工伤认定后就可以享受工伤待遇么

1.工伤认定与劳动能力鉴定是确定工伤待遇的重要环节。工伤认定主要是明确职工受伤是否属于工伤范围，这是第一步，只有确认属于工伤，后续流程才能继续。

2.劳动能力鉴定则聚焦于工伤职工劳动功能及生活自理障碍程度的等级评定，像伤残等级的确定就靠它。只有完成这两项鉴定，职工才可按结果享受相应待遇。

3.工伤待遇涵盖医疗救治、停工留薪期工资福利等多种。若用人单位对认定或鉴定结果不服，可能引发行政复议或诉讼，此时工伤待遇支付会依当地规定而异。

当探讨工伤认定后赔偿金社会保障局出吗这一问题时，需要明白其背后还有一些关联要点。通常情况下，部分项目如一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付，也就是社会保障局承担一部分。但有些赔偿项目，比如停工留薪期工资等是由用人单位负责。而且，在申请赔偿金的流程、时间节点以及不同赔偿项目具体标准等方面也有诸多讲究。要是你对工伤认定后，赔偿金中由用人单位承担的部分如何落实、申请流程有哪些注意事项等存在疑问，别烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。