合同没有写具体期限怎么办

[律师回复] 出让方（甲方）：<br/>　　受让方（乙方）：<br/>　　出让方 （以下简称甲方）与受让方 （以下简称乙方）经友好协商，为了 （以下简称公司）更好的发展业务，甲方同意将公司的所有权转让给乙方，特签订如下协议：<br/>　　第一条 公司所有权过渡<br/>　　甲方同意根据本合同所规定的条件将 的所有权过渡给乙方，乙方同意接收该公司。<br/>　　第二条 双方责任与义务<br/>　　<br/>1、 甲方保证该公司为甲方合法拥有，甲方拥有完全、有效的处分权，并保证甲方转让之前没有以该公司的名义或股权等其他资产设置任何贷款、抵押、担保等其他债务；公司所有权变更之后，乙方经营期间所发生的各种贷款、抵押、担保等其他债务与甲方无关。<br/>　　<br/>2、 甲方在签订本合同时，需将公司目前的所有债务状况如实告知乙方，如果甲方隐瞒债务，乙方可免遭任何债务人的追索，而且甲方将承担由此而引起的所有经济和法律责任，乙方因此造成的损失，全部由甲方承担。<br/>　　<br/>3、乙方保证尽快完成公司法人的各项变更手续。<br/>　　<br/>4、 公司转让完成之后，在甲方经营期间所发生的一切经济、法律问题，由甲方自行处理解决，于乙方无关；在乙方经营期间所发生的一切经济、法律问题，由乙方自行处理解决，于甲方无关。<br/>　　<br/>5、如果任何一方未按本合同的规定，适当地、全面地履行其义务，应该承担违约责任。未违约一方由此产生的损失，应由违约一方赔偿。<br/>　　<br/>6、本合同未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。 公司所有权的变更时间以本合同签订时间为准。 本合同一式两份，甲乙双方各存一份，签字生效。<br/>　　甲方（签字）： 乙方（签字）：<br/>　　年 月 日 年 月 日

[律师回复] 你好，这个一般不会严重到他说的，淘宝应该有他自己的处罚规则。

[律师回复] 您好！根据你问的建筑业劳动合同期限的具体协议如下<br/>甲方(用人单位)名称:___________________________________________<br/>法定代表人(主要负责人)或者委托代理人 ________________<br/>注册地址 ___________________________________________________<br/>联系电话 _______________________________________________<br/>乙方(劳动者)姓名:______________________________________________<br/>居民身份证号 ___________________________________________<br/>户口所在地 _____省 (市 )____区 (县 )__ _____乡镇 ___________村<br/>邮政编码 __________<br/>现住址 ___________________________联系电话 ________________<br/>根据《劳动法》 、 《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则 签订本合同。<br/>一、合同期限<br/>第一条 甲、乙双方选择以下第 ___种形式确定本合同期限:<br/>(一) 有固定期限:自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止。 其中试用期自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止。<br/>(二) 无固定期限:自 ____年 __月 __日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期 自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止。<br/>(三)以完成一定工作(任务)为期限 :自 ____年 __月 __日起至 ____________工作(任 务)完成时终止。<br/>二、工作内容和工作地点<br/>第 二 条 甲 方 招 用 乙 方 在 _________________(项 目 名 称 ) 工 程 中 , 从 事 ____________________________岗 位 (工 种 ) 工 作 。 乙 方 的 工 作 地 点 为 ___________________________________。经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和 工作地点。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。<br/>三、工作时间和休息休假<br/>第三条 甲方安排乙方执行以下第 ____种工时制度:<br/>(一) 执行标准工时制度。 乙方每天工作时间不超过 8小时, 每周工作不超过 40小时。 每周休息日为 __________。<br/>(二)经当地劳动行政部门批准,执行以 ______为周期的综合计算工时工作制度。<br/>(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。<br/>甲方保证乙方每周至少休息一天。 乙方依法享有法定节日假、 产假、 带薪年休假等假期。 甲方因施工建设需要,商得乙方同意后, 可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无 法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。<br/>四、劳动报酬<br/>第四条 甲方采用以下第 ____种形式向乙方支付工资:<br/>(一)月工资 ____元,试用期间工资 ____元。甲方每月 _____日前向乙方支付工资。<br/>(二) 日工资 ____元, 试用期间工资 ____元。 甲方向乙方支付工资的时间为每月 ___日。<br/>(三)计件工资。计件单价约定为 ______。<br/>1<br/>继续阅读 <br/>甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。<br/>五、社会保险<br/>第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。<br/>乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。<br/>六、劳动保护和劳动条件<br/>第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。<br/>甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146－2004）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。<br/>甲方依法建立安全生产制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业。<br/>乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。<br/>七、解除和终止<br/>第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。<br/>八、劳动争议处理<br/>第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。<br/>九、其他<br/>第九条 甲乙双方约定的其他事项<br/>____________________________________________________________________________________________________________________。<br/>第十条 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动监察部门备案一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。<br/>甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）<br/>法定代表人或委托代理人<br/>（签字或盖章）<br/>签订日期： 年 月 日<br/>使 用 说 明<br/>一、本劳动合同供建筑施工企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。<br/>二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。<br/>劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。<br/>甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。<br/>三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。<br/>四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简洁、准确，不得涂改。

[律师回复] 自双方当事人签字或者盖章时合同成立； 当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书；<br/>签订确认书时合同成立，成立之日即为生效时间；<br/>如果合同中未约定生效时间，但对合同的生效有附加条件的限制，则以该附加条件达成时为合同生效时间。

[律师回复] 可以提出，但是要么约定解除 要么法定解除。在对方愿意解除情形下，且未旅游法定解除条件，那么此合同解除不了