交通事故对方全责且构成工伤时,能获双重赔偿。
其二,工伤赔偿含停工留薪期工资等。
停工留薪期工资照原工资发;伤残津贴依伤残等级定,一级90%本人工资等;一次性伤残补助金按等级,一级27个月本人工资等。
需留意,获交通事故赔偿后,工伤赔偿中对应项目可就差额主张,如医疗费已由对方赔,工伤赔偿不再重复。
二、劳动仲裁胜诉后公司拒不赔偿怎么办
劳动仲裁胜诉后公司拒不赔偿,可向法院申请强制执行,法院会进行财产调查并采取相应执行措施,若公司暂无财产可能中止执行,若存在逃避执行行为会对相关人员采取强制措施。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》,生效的仲裁裁决具有强制执行力。当公司拒不赔偿时,向有管辖权的法院申请强制执行是有效的维权途径,要提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。法院受理后会全面调查公司财产状况,包括银行存款、车辆、房产等,一旦发现可供执行财产,便会依法查封、扣押、冻结、划拨等。若公司暂时没有财产可供执行,法院会裁定中止执行,等其有财产后再恢复。而对于公司转移、隐匿财产等逃避执行的恶劣行为,法院有权对其法定代表人或主要负责人处以罚款、拘留等强制措施。若你在劳动仲裁胜诉后遇到公司拒不赔偿的情况,且对相关执行流程和措施存在疑问,建议及时向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
三、劳动仲裁胜诉怎么要钱
劳动仲裁胜诉后,可通过双方协商或申请强制执行的方式要钱,申请强制执行要注意在法定时效内行使权利。
在劳动仲裁胜诉后,双方协商是较为友好且高效的要钱方式,直接与用人单位沟通,让其按裁决书要求支付款项,能节省当事人的时间和精力。而当用人单位在规定履行期限届满后仍不付款时,申请强制执行是有力的维权手段。向有管辖权的人民法院申请时,需准备好强制执行申请书、仲裁裁决书等相关材料。法院会运用多种强制执行措施,如查询、冻结、划拨存款,查封、扣押、拍卖财产等,确保当事人的合法权益得以实现。同时,申请强制执行存在期限规定,这是为了督促当事人及时行使权利,避免逾期造成权益受损。如果在实际操作中,你对申请强制执行的具体流程、所需材料或时效等问题存在疑惑,建议及时向专业法律人士咨询,以更好地维护自身权益。
当探讨交通事故对方全责工伤有哪些赔偿时,我们要知道,除了常规的医疗费用、停工留薪期工资等赔偿外,还有一些容易被忽视的方面。比如在伤残赔偿上,如果因事故造成伤残,会有一次性伤残补助金等。并且,后续的康复费用、辅助器具配置费用等也在赔偿范围内。而在实际操作中,还可能涉及到交通事故赔偿与工伤赔偿的竞合问题。要是您对交通事故对方全责下工伤赔偿的具体标准、竞合部分如何处理等还有疑问,不用烦恼,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为您详细解答。
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