工伤后多久可以去做工伤认定申请

最新修订 | 2025-02-24

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专家导读职工工伤认定申请相关规定如下：一般情况下，单位应在职工事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交申请，特殊情况经同意可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请，维护自身权益。

一、工伤后多久可以去做工伤认定申请

关于职工工伤认定申请，有以下相关规定：

1.单位申请：

一般情况下，职工若发生事故伤害，或者依据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在特定时间内提出工伤认定申请。

具体而言，要从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日开始计算，在30日内向统筹地区社会保险行政部门提交申请。

例如，职工在工作中受伤，单位需在30日内办理申请手续。

若遇特殊情况，比如事故情况复杂、涉及多方调查等，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。

2.特殊申请：

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以保障自身合法权益。

二、工伤后多久才可以做工伤鉴定

职工工伤认定及劳动能力鉴定相关规定如下：

1.单位申请时间：一般而言，职工出现事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位需在事故伤害发生日或者职业病诊断、鉴定日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

比如职工在工作中受伤，单位要在规定时间内申请。

若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。

2.特殊申请情况：若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生日或者职业病诊断、鉴定日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

3.劳动能力鉴定：工伤认定后，若职工经治疗伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。

通常在伤情稳定后进行，具体时间会结合病情等因素来确定。

三、工伤后多久去认定

关于职工工伤认定申请，有以下相关规定：

1.单位申请时限：

一般而言，职工发生事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应在事故伤害发生日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

比如职工在工作中受伤，单位需及时按此规定操作。

若遇特殊情况，比如相关证据收集困难等，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。

2.单位逾期责任：

若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用，需由该用人单位负担。

3.特殊申请情况：

若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

当探讨工伤后多久可以去做工伤认定申请时，还有一些与之紧密相关的要点需关注。一般来说，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；特殊情况经批准可适当延长。而用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。不过，申请时间只是一方面，申请过程中的材料准备、认定流程细节也十分关键。要是你对工伤认定申请时间节点、申请流程及所需材料等还有疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。

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