关于工伤相关事宜,主要有以下几点:
1.工伤认定环节:职工若遇事故伤害,或是按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病,所在单位需在事故发生或确诊职业病的30日内,向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。特殊情况经同意可延长申请时限。若单位未按规定申请,工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向相关部门申请。
2.劳动能力鉴定:完成工伤认定后,要进行此鉴定,明确伤残等级等状况。
3.赔偿协商及仲裁:依据鉴定结果和用人单位协商赔偿,协商无果时,可向劳动仲裁机构申请仲裁。
二、工伤怎么走流程和赔偿
工伤相关事宜,可从以下方面了解:
1.工伤认定流程:单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病的30日内,向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。若单位未按时申请,工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
2.劳动能力鉴定:伤情稳定但存在残疾、影响劳动能力时,应进行鉴定,要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3.赔偿方面:医疗费由工伤保险基金支付;停工留薪期工资按原待遇由单位按月发放;伤残补助金等依据伤残等级确定金额,部分由基金支付,部分由单位支付,一至四级伤残保留劳动关系并领取伤残津贴。
三、工伤怎么走工伤保险
1.工伤发生后,用人单位得在事故出现的30天内,向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是单位没按这个要求做,工伤职工、其近亲属或者工会组织,在事故伤害发生当日,或者被诊断、鉴定为职业病那天起的1年内,能直接向单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
2.申请的时候,要准备好工伤认定申请表,还有能证明和单位存在劳动关系(包含事实劳动关系)的材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
3.认定为工伤后,要进行劳动能力鉴定来明确伤残等级。最后,职工根据鉴定结果,拿着相关材料到工伤保险经办机构去申领待遇,像医疗费用报销、伤残津贴等补偿都能申领。
当探讨工伤怎么走程序赔偿流程时,要知道这一过程结束后,还有一些关联问题值得关注。比如,若对工伤赔偿的金额不满意该怎么办,能否申请重新鉴定工伤等级以争取更多赔偿。还有,后续因工伤旧伤复发而产生的治疗费用,又该如何处理,是否还能按照工伤赔偿流程来申请赔付。这些都是在工伤赔偿过程中可能遇到的后续情况。倘若你在工伤赔偿流程结束后,对上述这些相关问题存在疑惑,别烦恼,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你详细解答。
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