工伤认定谁来做的

最新修订 | 2025-02-25

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专家导读工伤认定由社会保险行政部门负责。一般用人单位应在事故伤害发生或职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社保行政部门申请；若未按规定申请，工伤职工本人、近亲属或工会组织可在1年内直接提出申请。社保行政部门受理申请后会调查核实并作出工伤认定决定。

一、工伤认定谁来做的

1.工伤认定这件事，是由社会保险行政部门来负责处理的。

2.通常情况下，用人单位得注意啦，要在事故伤害发生那天起，或者职工被诊断、鉴定为职业病的那天开始算，30天内就得向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。

3.要是用人单位没按这个规定去申请，那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请的。

4.社会保险行政部门在受理申请后，会按照审核需求对提交的证据展开调查核实，最后做出工伤认定的决定。

二、工伤认定谁认定

1.工伤认定这件事，通常是由劳动保障行政部门来负责的。这是保障劳动者权益的重要环节。

2.用人单位得注意啦，从事故伤害发生那天起，或者职工被诊断、鉴定为职业病那日开始算，30天内要向统筹地区的劳动保障行政部门去申请工伤认定。要是碰到特殊情况，跟劳动保障行政部门说一声，同意后申请时间可以适当延长些。

3.要是用人单位没按规定去申请，那工伤职工本人、直系亲属或者工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出申请。

4.劳动保障行政部门接到申请后，会为了审核需要去调查核实相关证据，最后给出工伤认定的决定。

三、工伤认定谁赔钱

工伤认定完成后，赔偿责任通常由用人单位和工伤保险基金共同承担。

具体情况如下：

1.用人单位承担部分：

用人单位需要承担职工因工伤而产生的多项费用。

例如，停工留薪期工资，在职工因工受伤暂停工作接受治疗期间，用人单位需按照职工原工资福利待遇，按月支付工资。

对于被鉴定为五级、六级伤残的职工，用人单位还要按月支付伤残津贴，以保障其基本生活。

2.工伤保险基金承担部分：

工伤保险基金主要支付一些特定的费用，像一次性伤残补助金，根据职工的伤残等级，按照一定的标准给予相应金额的补助；还有一次性工伤医疗补助金等。

具体的赔偿项目和标准是依据《工伤保险条例》等相关法律法规来确定的。

若用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么所有的工伤赔偿费用都得由用人单位支付。

总之，工伤认定后，明确不同赔偿项目的责任主体，是保障工伤职工合法权益的重要举措。

在探讨工伤认定谁来做的这一问题时，其实背后还有不少与之紧密相关的要点。一般来说，用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织都可以申请工伤认定。但除此之外，在申请过程中可能会遇到各种状况，比如用人单位不配合提供相关材料该怎么办。而且工伤认定后，如果对认定结果不服又该如何处理。这些都是在工伤认定环节可能面临的复杂情况。要是你对工伤认定主体之外的这些相关问题存在疑惑，别着急，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。

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