公司倒闭没钱发工资时,维护权益有这些办法:
其一,公司走破产程序,工资是优先受偿债权。职工向管理人申报,带上劳动合同等能证明工资和劳动关系的证据。经审查核实、会议核查及法院裁定后,从破产财产里按顺序发工资。
其二,若没合法破产,股东有未出资等情况,职工可要求股东担责。
其三,向劳动监察部门投诉,借助行政手段让公司支付工资。
房屋交付前,按规定物业费大多由建设单位负责;交付后,则轮到业主承担。
没交房要究其原因。因开发商问题,像房屋有质量问题,物业这时催缴物业费不合理,可跟物业讲清,让其找开发商解决。要是自身无故拒收房,从交房通知期满后,物业费就该自己掏了。
查看购房合同相关约定,和物业好好沟通并提供证据。若物业坚持不合理催缴,可向当地房管部门或行业协会投诉维权。
三、没收房物业费可以不交吗
通常,就算没收房,也可能得交物业费。建设单位给业主送了交付通知并办完手续后,交物业费的事儿就归业主了。
要是房子有严重质量问题影响居住,导致业主没收房,能和建设单位协商,物业费谁承担看协商或具体判定。
要是业主自己拖延没收房,物业也按合同服务了,业主不能拒交物业费。实际情况多样,建议查看合同条款,必要时沟通,协商不成可走法律途径。
当我们探讨公司倒闭没钱了工资找谁要这一问题时,需要知道事情往往还有更多层面。即便公司处于倒闭且资金匮乏状态,其实员工工资依然有争取的途径。比如,公司在清算财产时,工资会优先受偿。而且,若公司存在股东未履行出资义务等情况,股东也可能对工资支付承担相应责任。要是遇到公司故意隐匿财产逃避支付工资,相关人员还会面临法律制裁。你是否正为此类问题而烦恼?倘若对工资优先受偿的具体流程、股东责任界定等还有疑问,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你详细解答。
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