装修公司请的工人受伤谁负责

一、装修公司请的工人受伤谁负责

关于装修公司工人受伤责任承担问题，分以下情况来看：

1.若装修公司与工人存在劳动关系，依据《工伤保险条例》，公司要为工人申报工伤，担起工伤保险责任。像医疗费用、停工留薪期工资等法定工伤待遇，公司都得承担。这是保障工人权益的重要举措，公司不能逃避责任。

2.若工人是临时雇佣的劳务人员，按《民法典》侵权责任编规定，工人自身无故意或重大过失时，装修公司作为雇主需担赔偿责任，医疗费、误工费、护理费等合理费用都在赔偿范围内。

3.若因第三人行为致工人受伤，第三人担侵权责任，装修公司有过错则担相应补充责任。

二、装修公司请来干活的人受伤谁负责赔偿

关于装修公司请来干活的人受伤后的责任承担问题，具体情况如下：

1.一般情形下的责任归属：

通常，装修公司需对请来干活的人员受伤承担赔偿责任。

根据《民法典》相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成自身损害的，用人单位要担责。

装修公司作为用人单位，其雇佣的劳动者在从事装修工作时受伤，公司应承担赔偿责任。

具体赔偿范围涵盖医疗费，用于受伤人员的治疗花费；

误工费，补偿因受伤无法工作而减少的收入；

护理费，若伤者需他人护理产生的费用；

以及伤残赔偿金等。

2.特殊情况的处理：

若受伤工人是因自身故意或者存在重大过失而导致受伤，装修公司在承担赔偿责任后，有权向有过错的工人进行追偿。

总之，为保障劳动者合法权益，装修公司一般要对雇佣干活人员的受伤承担主要赔偿责任。

三、装修公司请装修工做事受伤算工伤吗

1.关于装修工工伤认定的问题，需根据装修工与装修公司的具体关系来判断：

若装修公司和装修工存在劳动关系，当装修工在按照装修公司的安排进行装修工作时受伤，这种情况下，一般是可以认定为工伤的。

2.若装修公司把装修工程发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，而该组织或自然人招用的劳动者在从事承包业务时因工伤亡，此时装修公司要承担用工主体责任，可认定为工伤。

3.要是装修工是个人承揽装修业务，自己组织施工，和装修公司不存在上述关系，通常不能认定为工伤。

总之，关键是明确二者法律关系来确定是否构成工伤。

有争议时，可通过劳动保障行政部门认定。

当探讨装修公司请的工人受伤谁负责这一问题时，后续还有不少要点值得关注。除了确定责任主体外，赔偿范围也是关键。工人受伤后的医疗费、误工费、护理费等都在赔偿范畴内，若构成伤残，还需支付伤残补助金等费用。而且不同情形下责任划分也有差异，比如装修公司有资质和无资质时责任认定就不一样。要是您对工人受伤责任认定的具体流程，或者赔偿标准、赔偿流程等还有疑问，别烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。