哪些属于工伤保险范畴

一、哪些属于工伤保险范畴

工伤保险范畴涵盖多种在工作相关场景下受到伤害的情况，包括工作时间和场所内的事故伤害、预备或收尾工作受伤、履行职责受暴力伤害、患职业病、因工外出受伤或失踪以及上下班途中特定事故伤害等。

1、在工作时间和场所因工作原因受伤，这是最常见的情形，保障劳动者在正常工作过程中的权益。

2、工作前后从事预备或收尾工作受伤，体现了对工作全过程的保护，不仅局限于核心工作时段。

3、因履行职责受暴力伤害，确保劳动者在履行工作职责时的安全。

4、患职业病纳入范畴，关注长期工作对劳动者健康的影响。

5、因工外出及上下班途中特定事故伤害也有保障，延伸了保护范围。

工伤保险相关规定旨在全面保护劳动者权益。但具体实践中，对于某些复杂情况的认定可能存在疑惑。若遇到难以判断是否属于工伤保险范畴的情况，建议及时向专业律师或相关劳动保障部门咨询，以维护自身合法权益。

二、哪些属于工伤保险赔偿范围的

工伤保险的赔偿范围，主要体现在这些方面：

1.工伤医疗待遇。治疗工伤时，像挂号费、住院费、医疗费等，只要符合工伤保险相关目录和标准，都在赔偿范围内。比如按目录用药、接受规定的诊疗项目等，相关费用都能得到保障。

2.停工留薪期工资福利。职工因工伤或患职业病需暂停工作治疗时，停工留薪期内，单位要按月发工资，福利待遇也不变，让职工安心养伤。

3.伤残津贴。根据职工不同的伤残等级，按规定比例发放津贴，保障其基本生活。

4.一次性伤残补助金等。

5.若职工因工死亡，其近亲属能得到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

三、哪些属于工伤范围内的

工伤范围主要包含以下几种常见情形：

①在正常的工作时间以及规定的工作场所内，由于工作相关的原因而受到事故伤害。

比如，工人在车间操作机器时，因机器故障受伤。

②工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受伤。

例如，上班前在车间准备工具时不慎摔倒受伤，下班后清理工作现场时被工具砸伤。

③在工作时间和场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。

像保安在维护公司秩序时被不法分子殴打。

④患上职业病，如长期在粉尘环境下工作导致的尘肺病。

⑤因工外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明。

比如，员工出差途中因车祸受伤。

⑥上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害。

⑦法律、行政法规规定的其他应认定为工伤的情形。

不过，具体是否属于工伤，还需依据法律规定和实际情况来判断。

在探讨哪些属于工伤保险范畴时，我们还需了解一些紧密相关的问题。比如，在认定属于工伤保险范畴的事故后，工伤保险待遇具体包括哪些呢，这涵盖了医疗费用报销、停工留薪期工资福利、伤残津贴等多个方面。另外，若对工伤认定结果存在异议该如何处理。这些都是和工伤保险范畴息息相关的要点。倘若你在工伤保险范畴认定上还有疑虑，或者对后续的待遇及认定异议处理等问题不清楚，那就赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，为你在工伤保险相关事宜上指明方向。