申请工伤鉴定的费用由谁承担

一、申请工伤鉴定的费用由谁承担

1.初次工伤鉴定费用通常由用人单位来承担。原因在于，劳动者在工作中受伤，用人单位可能对此存在相应责任，所以由其承担鉴定费用是合理的。

2.若用人单位给劳动者买了工伤保险，在工伤保险基金支付范围内的鉴定费用，就会由该基金支付，这样能减轻用人单位的负担。

3.对于重新鉴定的情形，要是原鉴定结论不准确等属于鉴定机构责任的，重新鉴定费用得由原鉴定机构掏腰包。

4.若因申请人自身原因，比如提供虚假材料等导致重新鉴定的，那费用就得申请人自己承担了。

二、申请工伤鉴定没有证人怎么办

1.无证人时申请工伤鉴定的方法：若申请工伤鉴定时没有证人，不必过于担忧，可借助其他证据证明工伤事实。

就医记录就是重要证据之一，比如详细的病历，会记录受伤的具体情况、治疗过程等；

诊断证明能明确受伤的病症；

检查报告则呈现各项检查结果，这些都能清晰反映受伤的时间、地点以及原因等关键信息。

2.单位记录可作证据：单位的相关记录也能派上用场。

例如，事故现场的监控录像，能直观展示意外发生的经过；

工作记录，像考勤表可证明受伤时处于工作时间，工作任务单能体现工作内容，若能表明是在工作过程中发生意外导致受伤，就可作为有力证据。

3.其他证据亦可证明工伤：证人证言并非唯一依据，只要有足够的其他证据能证实工伤事实，依然可以申请工伤鉴定。

4.对认定有异议的解决途径：若对工伤认定结果存在异议，可在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼，从而维护自身合法权益。

三、申请工伤鉴定期间可以离职吗

关于申请工伤鉴定期间能否离职的问题，情况如下：

1.可以离职：劳动者拥有自主择业的权利，在申请工伤鉴定期间有权提出离职，这是法律赋予劳动者的基本权利，用人单位应予以尊重。

2.离职影响：离职可能会对工伤赔偿产生一定影响。

若用人单位提出解除劳动合同，需按照相关规定向劳动者支付经济补偿。

具体补偿标准会根据劳动者在单位的工作年限等因素确定。

3.离职注意事项：

劳动者在申请工伤鉴定期间离职时，要确保工伤认定程序的顺利进行。

例如，应及时、如实告知用人单位自己的离职事宜。

要积极配合用人单位提供工伤鉴定所需的相关材料，比如劳动合同、医疗诊断证明等。

4.后续可能困难：若在离职后进行工伤鉴定，可能需要劳动者本人或其委托代理人自行办理相关手续。

而且，离职可能会使一些证据的收集变得困难，如同事证言等。

总之，申请工伤鉴定期间可以离职，但要注意保障自身权益和办理好后续手续。

当探讨申请工伤鉴定的费用由谁承担这一问题时，还有一些相关要点需关注。一般来说，初次工伤鉴定费用通常由工伤保险基金支付，但在特殊情况下，比如用人单位对鉴定结论有异议申请再次鉴定，若再次鉴定结论改变，则费用由工伤保险基金承担，若未改变，就由用人单位承担。此外，要是职工自行申请超出规定项目和标准的鉴定，那超出部分需自己承担。倘若你对申请工伤鉴定费用承担的具体情形、后续报销流程等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。