公司倒闭了签的赔偿协议可以要求作废吗

一、公司倒闭了签的赔偿协议可以要求作废吗

一般情况下，公司倒闭后签的赔偿协议不能随意要求作废，除非存在法定的可撤销或无效情形。

赔偿协议是具有法律效力的约定。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，在双方自愿、平等、协商一致基础上签订，且内容不违反法律法规强制性规定的协议是有效的。公司倒闭并非协议作废的当然理由。

法定的可撤销事由包括签订协议时存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等情况，此时受损方可以在法定期间内请求法院或仲裁机构撤销协议。若协议内容违反法律、行政法规的强制性规定，违背公序良俗，那么该协议无效。

在不存在上述法定情形时，双方应当按照协议约定履行各自义务，随意要求作废是缺乏法律依据的。如果您在实际生活中遇到类似公司倒闭后赔偿协议相关的问题，不确定是否符合法定撤销或无效情形，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

二、公司倒闭了年终奖应该给吗

公司倒闭时年终奖是否发放需分情况，有明确约定且员工满足条件的，应从剩余财产优先支付；有发放惯例且员工符合条件的应尽量支付；公司无财产进入破产清算，年终奖可能无法全额获得。

根据相关法律规定，当公司与员工在劳动合同或其他书面文件中对年终奖有明确约定，且员工达到发放条件时，年终奖属于员工合法劳动报酬。在公司倒闭的情况下，应当从剩余财产中优先予以支付，以保障员工的合法权益。若没有明确约定，但存在年终奖发放惯例且员工符合条件，从公平合理的角度，公司也应尽力支付。而当公司进入破产清算程序且无财产可供分配时，由于要按照法定清偿顺序分配财产，若公司财产不足以清偿全部债务，员工的年终奖可能无法全额获得。若你遇到公司倒闭涉及年终奖发放的具体问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

三、公司倒闭了还能追缴公积金吗

公司倒闭时，职工公积金有可能尝试追缴。若公司进入破产清算程序，公积金属职工债权范畴；若公司未经破产清算而注销且存在违法注销情形，相关责任主体可能担责。但公司无财产可供执行时，追缴可能困难。

根据相关法律规定，当公司进入破产清算程序后，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要对职工的一系列费用进行清偿，职工公积金在某些情况下属于职工债权范畴，可能在清偿范围内。而若公司未经合法破产清算就注销，存在违法情形时，相关责任主体应承担责任。职工可以通过收集劳动合同、工资流水、公积金缴存记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来要求公司补缴公积金。不过，如果公司确实没有财产可供执行，那追缴公积金就会面临较大困难。在实际遇到此类情况时，由于涉及法律程序和证据收集等复杂问题，建议及时向专业律师咨询，以便更好地维护自身合法权益。

当探讨公司倒闭了签的赔偿协议是否可以要求作废这一问题时，我们还需要关注与之紧密相关的一些情况。比如，若赔偿协议存在显失公平的状况，一方获得的赔偿远远低于应得数额，这时候是否能申请变更协议内容。另外，要是在签署协议时存在重大误解，那又该如何处理。如果您对公司倒闭后赔偿协议能否作废、显失公平或重大误解等情形下协议的处理方式还有诸多疑问，不用纠结，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，为您理清其中的法律关系和应对策略。