上班途中骑车摔伤了算不算工伤

最新修订 | 2025-03-03
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专家导读 上班骑车摔伤一般不算工伤,按规定,上下班途中因非本人主责的交通事故、城市轨道交通等事故受伤才属工伤。“非本人主要责任”是关键,自身失误、违规等摔伤不符合认定条件;被违规车辆碰撞且无责或次责可能认定为工伤。若想申请工伤认定,要尽快收集证据并按程序向社保部门提出。
上班途中骑车摔伤了算不算工伤

一、上班途中骑车摔伤了算不算工伤

上班骑车摔伤,通常不算工伤。按规定,上下班途中因非本人主责的交通事故、城市轨道交通等事故受伤,才属工伤。

“非本人主要责任”很关键,要是因自身操作失误、违反交规等摔伤,不符合认定条件。

要是被其他违规车辆碰撞受伤,且经交管部门认定无责或次责,就可能认定为工伤。

想申请工伤认定,得赶紧收集证据,按程序向社保部门提出申请。

二、上班途中骑车摔骨折怎么赔偿

在上班途中骑车摔骨折这种情况,一般是可以认定为工伤的。

关于具体的赔偿事项,下面为你详细介绍:

1.医疗费用:这部分由工伤保险基金来支付。

具体涵盖了挂号费,即去医院挂号所需的费用;治疗费,包括医生进行诊断、治疗所产生的各项费用;药费,也就是购买治疗所需药品的花销;还有住院费,如果因伤势较重需要住院治疗,住院期间产生的费用也在支付范围内。

2.停工留薪期工资:按照员工原来的工资待遇发放。

通常情况下,停工留薪期不超过12个月。

要是伤情严重或者情况比较特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,但延长的时间不得超过12个月。

3.生活护理费:依据生活自理程度分为3个等级支付。

生活完全不能自理的,按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付;生活大部分不能自理的,按40%支付;生活部分不能自理的,按30%支付。

4.伤残津贴:若构成伤残,工伤保险基金将根据伤残等级,按月支付伤残津贴。

要注意及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,这样才能顺利获得赔偿。

三、上班途中骑车摔了算不算工伤

关于上班途中骑车摔倒是否算工伤的问题,具体分析如下:

一、工伤认定相关规定

根据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

二、不同摔倒原因的判定

1.若骑车途中因自身突发疾病,比如突发心脏病、脑溢血等导致摔倒,一般不属于工伤。

因为这种情况主要是自身健康原因引发,并非外部事故伤害。

2.若因道路湿滑、有障碍物等外部因素导致摔倒,且本人不负主要责任,比如道路施工未设置明显警示标志等,这种情况下可认定为工伤。

三、认定要点及争议解决

认定工伤需要提供相关证据,例如交通事故责任认定书等。

若在工伤认定上存在争议,劳动者可向劳动保障行政部门申请工伤认定,由相关部门根据具体情况进行判定。

总之,上班途中骑车摔倒是否算工伤要依具体情况而定,关键看是否为非本人主要责任的事故伤害。

当我们探讨上班途中骑车摔伤了算不算工伤这个问题时,实际上还有一些与之紧密相关的要点。比如,如果是因为道路存在缺陷,如路面有大坑导致摔伤,这种情况是否能认定为工伤呢?另外,要是骑车途中被其他车辆碰撞,且对方负主要责任,这又该如何界定工伤呢?这些情况在工伤认定中都有不同考量。若你对上班途中骑车摔伤的工伤认定范围、申请流程以及后续赔偿等方面存在疑问,别烦恼,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解答。

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