公司裁员需要自己写离职申请吗

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 收到逮捕通知书，就主动配合就好了，不能反抗，即使无罪也不能，进去再申诉。<br/>逮捕，是强制措施之一。并不是已生效的刑罚方式之一。<br/>按照《刑事诉讼法》规定，公安机关应当在执行逮捕后24小时内，将逮捕的相关情况通知被逮捕人家属。<br/>首先，公安机关会视情况对其进行刑事拘留，三日提请检察院批捕，可以延长一至四日，检察院一般会在七日内决定是否批准逮捕，如果是流窜作案、结伙作案或多次作案的重大嫌疑分子，提请批捕的时候可以延长至一个月，也就是说刑事拘留一般是十多天，最长是三十七天。<br/>逮捕后的侦查期限一般不得超过二个月，案情复杂的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。如果是交通不便地区、重大的犯罪集团案件、流窜作案等可经省级检察院批准再延长二个月。对于可能判十年以下刑罚的嫌疑人，经省级检察院批准再延长二个月。<br/>也就是说，在公安阶段的时间一般是二个半月到三个月左右，最长是八个月。<br/>然后，案件由公安机关的办案人员写出意见书及案卷、证据移送到检察院，即审查阶段。这个阶段一般是一个月，重大复杂的可延长半个月。<br/>检察院审查后认可需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。补充侦查应当在一个月内补充侦查完毕，补充以两次为限。补充侦查后，检察院重新计算审查的期限。<br/>检察院的公诉科审查完成后，写出公诉书，向对应的提起公诉。<br/>即：一般是一个月至一个半月，最长会达到五个月。<br/>最后是到。审理是二审终审制，一审是在受理后一个月内开庭审判并宣判，至迟不得超过一个半月。如果是边远地区案件、重大犯罪集团、流窜作案的可以再延长一个月。<br/>如果被告人、附带民事诉讼的当事人不服一审判决可以上诉如果检察院认为一审判决确有错误的，也可向上一级提出抗诉，案件进入二审程序。<br/>二审的审判时限跟一审的审限是一样的，也是一个月，不超过一个半月，如果是边远地区案件、重大犯罪集团、流窜作案的可以再延长一个月。<br/>也就是说：如果没有上诉、抗诉，一般是一个月至一个半月，最长是二个半月<br/>如果有二审，一般是二至三个月，最长五个月。<br/>如果有认为证据不足退回检察院的情况，时间还会延长。<br/>综上所述，一个刑事案件，如果不复杂，案情简单，会在五至六个月审理结束，如果复杂，又多次退回，那审限最长会在二年左右。<br/>在实践中，超期羁押的现象是很多很普遍的，如果碰到有超期羁押的种情况，应当及时聘请律师代为申诉，申请取保候审等，维护嫌疑人(被告人)的合法权利。<br/>在宣判后，用被判刑期减去已经在内被羁期的时间，<br/>如果少于一年，那剩下的刑期要在中服刑，在中一般是不会减刑的。如果高于一年，就会在一段时间后按剩余刑期的长短被送到不同的去服刑。<br/>在内服刑，符合减刑、假释、保外就医条件的可以申请减刑、假释、保外就医。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 很不情愿用这么一种方式和担穿曹费丨渡查杀肠辑大家告别,心中有千言万语难以一一涵概,很舍不得公司!舍不得你们每一个人!舍不得我的工作!真的!在我所有工作过的公司,我们拓实是最具亲和力的,从张先生到管理层,到我们的每一个普通的职员,都是善良的礼貌的真诚的优秀!我们的管理层没有一点高架子,悉心的、高度负责任的、像爱护自己的孩子一样！呵护公司的所有…..我知道公司今天作出这样的放长假或者裁员决定也非常的心痛！但是金融危机才不管你们的感情有多么的深，金融危机的利器到处释放，它狂虐至极，我们拿它真的是一点办法也没有！我们能做的就是高度的团结，开源节流，并积极的改变经营策略和经营模式！天竞物择,适者生存.所以，亲爱的大家，你们要做的就是完全的配合公司的决策，好好的做好自己的工作，用老板的心态来思考公司目前的情境，少一些抱怨，多一些付出！我相信一个人的付出永远是和得到成正比的！不要吝啬！如果有一天，你也被列在了裁员或者放长假的队伍中，请不要有任何的怨恨!试想一下，如果你自己是老板，你面对当前的局势又会如何决择呢是不是同样的情两难呢但是没有办法，有时候还必须狠心那么一点点儿，因为今天不狠心一点，也许明天公司就不知道在哪了。我想任何一个人都不会愿意公司没了吧，所以真的，好好的珍惜！珍惜公司给你的工作！珍惜身边的同事！珍惜眼前的所有大大小小的幸福！人对了，世界就对了！心态好，什么都好！真心的祝福所有的人快乐健康！今天是我在拓实的最后一天工作！再见了，亲爱的大家！希望在茫茫人海中,以后我们还有再相聚的一天!我会想你们的！只是不知道偶尔你们也会不会想起我呢一首齐秦的“大约在冬季”结束我的告别“轻轻的我将离开你，请在笑容里为我祝福……”

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 很不情愿用这么一种方式和担穿曹费丨渡查杀肠辑大家告别,心中有千言万语难以一一涵概,很舍不得公司!舍不得你们每一个人!舍不得我的工作!真的!在我所有工作过的公司,我们拓实是最具亲和力的,从张先生到管理层,到我们的每一个普通的职员,都是善良的礼貌的真诚的优秀!我们的管理层没有一点高架子,悉心的、高度负责任的、像爱护自己的孩子一样！呵护公司的所有…..我知道公司今天作出这样的放长假或者裁员决定也非常的心痛！但是金融危机才不管你们的感情有多么的深，金融危机的利器到处释放，它狂虐至极，我们拿它真的是一点办法也没有！我们能做的就是高度的团结，开源节流，并积极的改变经营策略和经营模式！天竞物择,适者生存.所以，亲爱的大家，你们要做的就是完全的配合公司的决策，好好的做好自己的工作，用老板的心态来思考公司目前的情境，少一些抱怨，多一些付出！我相信一个人的付出永远是和得到成正比的！不要吝啬！如果有一天，你也被列在了裁员或者放长假的队伍中，请不要有任何的怨恨!试想一下，如果你自己是老板，你面对当前的局势又会如何决择呢是不是同样的情两难呢但是没有办法，有时候还必须狠心那么一点点儿，因为今天不狠心一点，也许明天公司就不知道在哪了。我想任何一个人都不会愿意公司没了吧，所以真的，好好的珍惜！珍惜公司给你的工作！珍惜身边的同事！珍惜眼前的所有大大小小的幸福！人对了，世界就对了！心态好，什么都好！真心的祝福所有的人快乐健康！今天是我在拓实的最后一天工作！再见了，亲爱的大家！希望在茫茫人海中,以后我们还有再相聚的一天!我会想你们的！只是不知道偶尔你们也会不会想起我呢一首齐秦的“大约在冬季”结束我的告别“轻轻的我将离开你，请在笑容里为我祝福……”

[律师回复] 这个需要看管辖条款如何约定，约定是否明确，如果明确了哪个仲裁委的话，则由仲裁委管辖

[律师回复] 专业人干专业事，找个律师把事说清楚给你写个就行了