没有购买工伤保险出现事故怎么办

一、没有购买工伤保险出现事故怎么办

若用人单位未给职工购买工伤保险，一旦发生事故，那用人单位就得承担相应责任，具体如下：

1.医疗及康复费用承担：职工因工作受伤或者患上职业病，产生的医疗费用以及康复费用等，都得由用人单位来支付。

这是保障职工能得到及时治疗和康复的必要支出。

2.伙食及交通食宿费用：职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，需用人单位支付。

若经医疗机构证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医，所需的交通、食宿费用等，也由用人单位承担。

3.停工留薪期待遇：职工被认定为工伤后，有停工留薪期，在此期间工资待遇不变，由所在单位按月支付，保障职工生活不受影响。

4.伤残津贴支付：若职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作时，要按月发给伤残津贴。

5.工亡待遇支付：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，若因未买保险无法报销或支付，均由用人单位承担。

二、没有购买工伤保险的工伤如何赔付

1.关于工伤保险问题，如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险，那么相应的工伤赔偿责任就需要由该用人单位来承担。

这是保障劳动者权益的重要规定。

2.具体的赔偿项目较为丰富。

其中，医疗费是用于治疗工伤所产生的费用；

住院伙食补助费是对劳动者住院期间饮食的补贴；

交通食宿费涵盖因就医、复查等产生的交通及住宿花费；

康复治疗费用于后续康复治疗；

辅助器具费针对因工伤需要辅助器具的情况；

停工留薪期工资保障劳动者受伤期间的收入；

护理费用于护理支出；

还有一次性伤残补助金等。

3.赔偿标准要依据《工伤保险条例》以及各地的相关规定来确定。

比如，一次性伤残补助金会根据伤残等级的不同设定不同的金额。

4.用人单位需在规定期限内支付赔偿费用，若逾期未付，劳动者可通过劳动仲裁等合法途径来维护自身权益。

5.同时，劳动者还可要求用人单位补缴工伤保险费用，确保自身权益得到充分保障。

总之，用人单位要承担全部赔偿责任。

三、没有购买工伤保险发生工伤怎么办

1.关于用人单位未购买工伤保险的情况：当用人单位没有为职工购买工伤保险时，一旦职工发生工伤，那么承担工伤保险责任的主体就变为用人单位。

这是明确的法律规定，旨在保障职工的合法权益。

2.用人单位的救治与费用支付责任：用人单位需第一时间送受伤职工前往正规医疗机构就医治疗。

在治疗过程中，像医疗费用，包括检查费、药品费等，以及康复费用，如康复训练费等相关费用，都应由用人单位支付。

3.职工工伤认定后的待遇：职工被认定为工伤后，可享受工伤医疗待遇，能得到必要的医疗救治。

同时，还有停工留薪期待遇，在停工留薪期内，职工的工资福利待遇不变。

4.伤残等级确定后的费用支付：劳动能力鉴定结论作出后，若伤残等级达到相应标准，用人单位还需支付一次性伤残补助金等费用。

5.待遇降低的补足责任：若因未买保险使职工享受的工伤保险待遇降低，差额部分要由用人单位补足。

6.争议解决途径：职工可先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请仲裁，对仲裁裁决不服还可向法院起诉。

当面临没有购买工伤保险出现事故怎么办这一情况时，要知道即便单位没买工伤保险，职工依然可享受工伤保险待遇，相关费用由用人单位支付。此外，这一情形还涉及诸多要点，比如用人单位可能面临行政处罚，并且在事故认定后，后续的赔偿流程、赔偿项目计算等都较为复杂。若对没有购买工伤保险出现事故后的赔偿范围、赔偿标准以及如何向用人单位索赔等问题存在疑问，不要烦恼。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供详细、准确的解答与指导。