原配和小三互相打怎么处理

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 债权债务相互抵销是怎样的 债的抵销是指二人互负债务时，各以其债权充当债务的清偿而使其债务与对方的债务在同等数额内互相抵销。 债的抵销依其不同的发生根据，可分为法定抵销与合意抵销。其中，法定抵销由法律规定其构成要件，法定抵销的抵销权性质上为形成权，依有抵销权的当事人的单方意思表示即可发生法律效力。而何以抵销因重视当事人的意思自由，可不受法律规定的构成要件约束，当事人须就抵销达成一致，即可发生效力。 一、债权债务抵销的要件： 1、抵销人与被抵销人之间互负债务、互相债权。 双方互享债权、互负债务为双方行使抵销的前提条件。另外，当事人双方存在的两个债权债务关系，须均为合法存在。其中任何一个债为不法，均不得主张抵销。 2、抵销的债务必须是同种类的给付。 如果双方互负债务的标的物种类不同，如允许抵销，则不免使一方或双方当事人的目的难以实现。用以抵销的通常是同种类的货币或者十五。如果种类相同而品质不同，用品质较高者与品质较差者抵销时，对于被抵销人并无不利，应当允许。如果一方或者双方的债权标的物为特定物，原则上不允许抵销，尤其是以种类物债权抵销特定物债权时，更不允许。 3、必须双方债务均已届清偿期。 抵销具有相互清偿的作用，应自双方债务均已届清偿期，始得为抵销，债务未到清偿期，债权人尚不能请求履行，因而不能以自己的债权用作抵销，否则等于强令债务人期前清偿。 如果清偿期限利益系为债务人而设时，原则上债务人得提前清偿，此时债务人主张以自己的未届清偿期的债务与对方当事人已届清偿期的债务抵销，可认为其放弃期限利益，应允许抵销。 4、双方适用抵销的债务是能抵销的债务。 不得用于抵销的债务，大致有如下几种： (a)性质上不得抵销。例如债务、提供劳务的债务以及抚恤金、退休金、抚养费等与人身不可分离的债务。 (b)法律规定不得抵销。如：禁止强制执行的债务(保留被执行人的生活必需品);因故意侵权行为所发生的债务,此种债务如允许抵销，有违公序良俗;约定应向第三人为给付的债务。 (c)当事人特别约定不得抵销的。 二、抵销的效力 抵销权为形成权，此种意思表示一经抵销权人作出即发生法律效力，不须对方当事人的同意，也不以诉讼上裁判为必要。抵销的方式也无限制，抵销的意识表示发出后，不得撤回。

[律师回复] 1、协作的公安机关在接到异地公安机关要求协作的请求后，应当首先对其法律文书是否完备进行审查，对于符合条件的，则应当无条件予以配合，不得以警力不足，办案经费缺乏等种种借口予以推诿。<br/>公安机关进行办案协作，不得收取任何形式的手续费、交通费、住宿费。<br/>2、但是，如果协作地公安机关确实因办案经费紧张，履行办案协作职责有一定难度，委托地公安机关自愿支付一定费用的，也可以由两家共同协商解决。<br/>3、县级以上公安机关办理刑事案件需要异地公安机关协作的，应当制作办案协作函件，负责协作的县级以上公安机关接到异地公安机关要求协作的函件后，应当指定主管业务部门办理。

[律师回复] 1、行为人与他人相互配合，引诱他人进行赌博从而获取财物的，一般可以构成诈骗罪。<br/>2、法律依据《中华人民共和国刑法》<br/>第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 您好，若是都没有配偶的，不属于非法同居。

[律师回复] 关于老板拖欠工资在么说，拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：<br/>（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；<br/>（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；<br/>（三）安排加班不支付加班费的；<br/>（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。