撤销终局裁决需要什么条件

一、撤销终局裁决需要什么条件

1.适用的法律、法规存在错误，也就是裁决依据的法律法规本身有误或者适用不合理。

2.劳动争议仲裁委员会对该案件没有法定管辖权，没有管辖权做出的裁决可撤销。

3.违反了法定程序，像没告知当事人有权申请回避、未按规定送达等程序违规行为。

4.裁决依据的证据是假的，依据伪造证据做出的裁决可能被撤销。

5.对方当事人隐瞒了能影响公正裁决的证据，当事人隐瞒关键证据会导致裁决不公正，这种情况下终局裁决可撤销。

二、撤销终局裁决要多久时间内

1.劳动者申请撤销终局裁决，通常需在收到裁决书后30日内提出。

人民法院受理撤销裁决申请后，会在2个月内作出裁定。

若有特殊情况需延长，经本院院长批准，可再延长3个月。

2.法院裁定撤销裁决时，当事人可在收到裁定书15日内就该劳动争议事项向法院提起诉讼。

若裁定驳回申请，当事人就该劳动争议事项不得再起诉。

总体而言，从申请撤销到法院作出裁定，大概需25个月，具体时长受案件复杂程度等影响会有所变动。

三、撤销终局裁决开庭多久判决

1.撤销终局裁决开庭后，法院会在规定审限内判。

劳动争议一审普通程序审限6个月，经院长批准可延6个月，简易程序审限3个月。

2.具体判决时间受案件复杂程度、法院工作安排等影响，法院会依法审理并判决，当事人需耐心等待通知和结果。

3.需留意，不同地区、法院具体审限可能有差异。

若对判决时间有疑问，可向审理案件的法院咨询。

在探讨撤销终局裁决需要什么条件时，我们还要知道与之紧密相关的一些情况。比如，提出撤销终局裁决的时间限制非常关键，当事人需在法定期间内行使权利，否则可能丧失机会。另外，不同类型的裁决在撤销条件的具体适用上可能存在差异。若对撤销终局裁决的时间要求、不同裁决类型对应的特殊撤销条件等问题感到迷茫，别着急。无论您是劳动者还是用人单位，都可能面临这些复杂情况。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读，帮您理清其中的法律要点。