劳动争议的诉讼费一般多少钱

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 根据劳动争议调解仲裁法第27条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述仲裁时效期间的限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动仲裁是解决劳动争议纠纷的前置程序，只有经过劳动仲裁之后，我们才能向提讼。一般情况下，收到劳动仲裁裁决书之后，15天内可以根据案件的具体情况向提讼。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 根据劳动争议调解仲裁法第27条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述仲裁时效期间的限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动仲裁是解决劳动争议纠纷的前置程序，只有经过劳动仲裁之后，我们才能向提讼。一般情况下，收到劳动仲裁裁决书之后，15天内可以根据案件的具体情况向提讼。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 根据劳动争议调解仲裁法第27条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述仲裁时效期间的限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动仲裁是解决劳动争议纠纷的前置程序，只有经过劳动仲裁之后，我们才能向提讼。一般情况下，收到劳动仲裁裁决书之后，15天内可以根据案件的具体情况向提讼。

[律师回复] 劳动争议案件每件交纳10元。 诉讼费用交纳办法 第十三条　案件受理费分别按照下列标准交纳： <br/>（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： <br/>1.不超过1万元的，每件交纳50元； <br/>2.超过1万元至10万元的部分，按照<br/>2.5%交纳； <br/>3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳； <br/>4.超过20万元至50万元的部分，按照<br/>1.5%交纳； <br/>5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳； <br/>6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳； <br/>7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳； <br/>8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳； <br/>9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳； <br/>10.超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。 <br/>（二）非财产案件按照下列标准交纳： <br/>1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5%交纳。 <br/>2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳；超过10万元的部分，按照0.5%交纳。 <br/>3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。 <br/>（三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。 <br/>（四）劳动争议案件每件交纳10元。

[律师回复] 合同纠纷的情况比较复杂，大多数情况下，诉讼时效期间为二年，但有些情况则不是，例如：<br/>下列的诉讼时效期间为一年：<br/>　　<br/>（一）出售质量不合格的商品未声明的；<br/>　　<br/>（二）延付或者拒付租金的；<br/>　　<br/>（三）寄存财物被丢失或者损毁的<br/>当事人一方请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销，具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权，撤销权消灭<br/>债权人依法申请撤销债务人的某些行为，撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭<br/>因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算<br/>赠与合同，赠与人撤销赠与，赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使