干活受伤了怎么要求赔偿的

一、干活受伤了怎么要求赔偿的

1.工作时因工作缘故受伤，那就是工伤。工伤得先认定，通常由单位在事故发生30天内，向统筹地区的社保行政部门申请认定。

2.要是单位没按要求申请，受伤职工、其近亲属或者工会组织，可在事故发生1年内，直接向单位所在地统筹地区社保行政部门提出申请。

3.认定工伤后，要做劳动能力鉴定明确伤残等级。接着就能按鉴定结果享受工伤保险待遇，像医疗费、停工留薪期工资，构成伤残还有伤残津贴等。

4.若单位没交工伤保险费，那相关费用就得单位按规定项目和标准来支付。

二、干活受伤了过了一年怎么赔偿

一般来说，干活受伤一年后再主张赔偿，往往会面临一些困难。

下面为你详细说明：

1.工伤认定：首先要确认此次受伤是否属于工伤范畴。

按照规定，若为工伤，应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。

若超过一年，认定工伤可能就比较困难了。

2.协商赔偿：即便过了一年难以认定工伤，也可以尝试与用人单位协商赔偿相关事宜。

若双方能协商一致，达成赔偿协议，问题便可得到较好解决。

3.申请仲裁：要是协商无法达成一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

需要注意的是，仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。

不过，如果确因不可抗力等正当理由耽误了仲裁时效，仲裁时效会中止。

当中止时效的原因消除后，仲裁时效期间会继续计算。

总之，干活受伤一年后主张赔偿的情况比较复杂，需结合具体情况分析处理。

三、干活受伤了怎么办

1.立即停止工作：一旦受伤，要马上停下受伤部位正在进行的工作。

比如手部受伤，就不要再继续使用手干活，防止伤情加重。

2.及时就医并保留证据：尽快前往医院诊治。

就医过程中，要妥善保留好病历、检查报告以及发票等各类相关材料。

这些证据在后续索赔时至关重要，是维护自身权益的有力支撑。

3.向单位报告及申请工伤认定：把受伤情况告知用人单位。

单位需在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病1年内，直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。

4.享受工伤待遇：工伤认定后，依据伤残等级享受相应待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

若用人单位拒绝担责或存在争议，可借助劳动仲裁等法律途径解决问题。

当我们探讨干活受伤了怎么要求赔偿的这一问题时，其实还有不少与之紧密相关的要点。比如赔偿范围不仅包括常见的医疗费、误工费，还可能涉及伤残补助金等，具体要依据受伤程度来确定。另外，在确定赔偿责任主体上也较为关键，究竟是雇主承担、单位负责，还是存在多方分担的情况。倘若你正面临干活受伤赔偿的困扰，对于赔偿项目计算方式、责任主体认定等还有疑问，那么不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助力你争取应得的赔偿。