工伤险单位和个人各承担多少

一、工伤险单位和个人各承担多少

1.关于工伤保险缴费，在我国是由单位来承担的，职工个人无需缴纳这笔费用。这体现了对职工权益的保障，让职工安心工作，不用担心工伤费用的负担。

2.缴费比例的确定有讲究，会依据不同行业的工伤风险程度设定行业差别费率。比如风险低的行业，缴费比例相应就低；像建筑这类高风险行业，缴费比例则较高。

3.而且还会结合使用工伤保险基金以及工伤发生率等情况，在每个行业内确定具体的费率档次。这样做既能保障职工工伤时有相应保障，也是分散用人单位工伤风险的有效制度安排。

二、工伤险单位承担多少钱

1.工伤险缴费比例和行业风险类别相关。工伤保险费是由用人单位来承担的，职工不用掏钱。

2.风险小的行业，比如银行业、证券业，单位缴费比例可能低至职工工资总额0.5%左右；中等风险行业，像房地产业、食品制造业，缴费比例约1.0%；风险高的行业，例如采矿业、建筑业，缴费比例可能达2.0%甚至更高。

3.单位具体缴费金额，用职工工资总额乘所属行业缴费比例即可。单位得按时足额缴费，不然可能会被行政处罚。

三、工伤险单位和个人各承担多少费用

工伤保险费用的缴纳有明确规定：

1.缴纳主体：由用人单位负责缴纳，职工个人无需缴纳。

这是为了保障职工权益，让用人单位承担起应有的责任。

2.缴费数额计算：用人单位缴纳工伤保险费的数额，是本单位职工工资总额乘以单位缴费费率得出的结果。

比如，单位职工工资总额为100万元，若缴费费率为0.5%，则需缴纳5000元。

3.缴费费率差异：不同行业工伤风险程度不同，缴费费率也不一样，通常在0.2%1.9%之间。

像办公软件研发等风险较低的行业，缴费费率可能为0.2%；而建筑施工、矿山开采等风险较高的行业，缴费费率可能达到1.9%。

4.费率确定方式：具体的缴费费率由社会保险经办机构确定。

它会根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，明确单位所属行业类别，再按照行业差别费率标准来确定单位缴费费率。

在了解工伤险单位和个人各承担多少之后，还有一些相关要点值得关注。工伤险全部由用人单位缴纳，职工个人无需缴费，不过缴费比例会因行业风险不同而存在差异。除了缴费比例，还有一个关键问题是，当职工发生工伤后，具体的赔偿流程是怎样的，以及赔偿的范围又包含哪些。如果您在工伤险缴费比例、工伤赔偿流程及范围等方面存在疑问，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供详细解答，帮您消除困惑，维护自身合法权益。