上班路上撞了别人公司承担责任吗

一、上班路上撞了别人公司承担责任吗

1.通常来说，在上班路上，如果是因为自身的过错碰撞到他人，公司一般是不承担责任的。

比如说，员工自己骑车时不注意看路，撞上了行人，这种情况下公司通常不会为此负责。

2.若此事故属于工伤范畴，具体来讲，就是员工在合理的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者是在城市轨道交通、客运轮渡、火车运行中发生事故受到伤害的，员工就可以依法享受工伤待遇。

不过要明确，此时公司承担的是工伤赔偿责任，而不是对被撞他人的侵权赔偿责任。

例如员工正常过马路被车撞，认定非主要责任，公司承担工伤赔偿。

3.要是员工在上班途中存在故意或者重大过失，像酒驾、超速等行为导致撞人，公司同样无需对他人的损失承担责任。

比如员工酒驾撞人，公司不会担责。

4.总之，要依据具体的实际情况来判断公司是否应当承担责任，不能简单地一概而论。

二、上班路上撞到别人公司要赔吗

一般而言，上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故致使他人受伤，这种情况属于工伤范畴。

当员工因工伤给他人造成损害时，用人单位需承担赔偿责任。

并且，用人单位在承担赔偿责任后，倘若员工存在故意或重大过失，是可以向其进行追偿的。

然而，若员工对交通事故负主要责任或全部责任，那么用人单位在承担赔偿责任后，就不能向该员工追偿。

此外，还必须考虑交通事故的责任认定以及保险理赔等因素。

倘若有工伤保险，应先由工伤保险基金支付赔偿费用，若费用不足，才由用人单位进行赔偿。

总之，上班路上撞到别人时，用人单位是否需要赔偿，需要综合具体的交通事故责任认定等各种情况来进行判断。

三、上班路上撞车误工算工伤吗

通常来讲，在上班路途之中，由于并非自身承担主要责任的交通事故而引发的误工情况，是可以被认定为工伤的。

根据《工伤保险条例》的第十四条规定，职工倘若出现以下情形，就应当被认定为工伤：

即在上下班的途中，遭受到了非本人主要责任的交通事故，亦或是城市轨道交通、客运轮渡、火车等方面的事故伤害。

这里要特别注意，“非本人主要责任”这一条件是极为关键的。

倘若认定本人对事故负有主要责任或者全部责任，那么就不能将其认定为工伤。

具体的认定工作需要依据交通事故责任认定以及其他相关的证据来进行确定。

要是符合工伤认定的条件，员工便可以依法享受到工伤待遇，其中就包含了误工期间的工资等。

当探讨上班路上撞了别人公司承担责任吗这一问题时，除了公司是否担责外，还有一些紧密相关的要点。比如若认定公司需担责，具体的责任范围如何界定，是仅赔偿对方的财产损失，还是包括可能产生的人身伤害赔偿等。另外，若员工自身在事故中有重大过错，公司在承担责任后是否有权向员工进行一定程度的追偿。倘若你对上班路上撞人后公司责任范围界定、公司追偿等这些复杂的法律问题存在疑问，别纠结，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。