车祸轻微骨折赔偿怎么计算

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 首先就来看看协议书的写法和注意事项，一般来说驾驶员写这种协议书的时候，一定要对当事人的有效证件进行检查，一定要核实当事人的身份情况。另外就是一定要注意把事故时间写到分钟，地点也要具体到区(县)这样的具置，而且一定要写清楚事故的责任，也要大写具体的赔偿金额来引起注意，而且还有写清楚是不是当场进行的赔付。最后就是要填写随身联系的手机号码。 最后就是一定要把交通事故协议书给填好，如果无“协议书”也要通过文字记录的方法，机动车驾驶证号和机动车牌号以及联系方式要写下，最好把交通事故形态和保险凭证号以及赔偿责任人等也写下，然后一定要有双方当事人的签名和确认，才可以一起去保险公司进行汽车的理赔。另外就是正在填写这种协议的时候，一定要问清楚对方当事人的意愿和情况，如果对方当事人不愿意签订协议书的话，那么建议通知交警或者相关的警察来进行处理。 车祸骨折私了赔多少钱 一般在治疗终结后进行伤残鉴定后，根据伤残等级和收入等因素进行赔偿。骨折赔偿多少钱要根据伤残鉴定的级数才能确定赔偿数额。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 残疾赔偿金=受诉所在地上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×赔偿年限×伤残系数。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 车祸轻微骨折私了签协议应注意什么<br/>首先就来看看协议书的写法和注意事项，一般来说驾驶员写这种协议书的时候，一定要对当事人的有效证件进行检查，一定要核实当事人的身份情况。另外就是一定要注意把事故时间写到分钟，地点也要具体到区(县)这样的具置，而且一定要写清楚事故的责任，也要大写具体的赔偿金额来引起注意，而且还有写清楚是不是当场进行的赔付。最后就是要填写随身联系的手机号码。<br/>最后就是一定要把交通事故协议书给填好，如果无“协议书”也要通过文字记录的方法，机动车驾驶证号和机动车牌号以及联系方式要写下，最好把交通事故形态和保险凭证号以及赔偿责任人等也写下，然后一定要有双方当事人的签名和确认，才可以一起去保险公司进行汽车的理赔。另外就是正在填写这种协议的时候，一定要问清楚对方当事人的意愿和情况，如果对方当事人不愿意签订协议书的话，那么建议通知交警或者相关的警察来进行处理。<br/>车祸骨折私了赔多少钱<br/>一般在治疗终结后进行伤残鉴定后，根据伤残等级和收入等因素进行赔偿。骨折赔偿多少钱要根据伤残鉴定的级数才能确定赔偿数额。<br/>《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。<br/>受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。<br/>残疾赔偿金=受诉所在地上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×赔偿年限×伤残系数。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70。 2、要求：住院期间。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款 4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 (三)交通费、食宿费 1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 (四)康复治疗费 1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。 3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 (五)辅助器具费 1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。 (六)停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。 4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 (七)护理费 (1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30 2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第32条。 (八)伤残补助金 一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金本人工资×27个月 2、二级伤残补助金本人工资×25个月 3、伤残补助金本人工资×23个月 4、四级伤残补助金本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴本人工资×90 2、二级伤残津贴本人工资×85 3、伤残津贴本人工资×80 4、四级伤残津贴本人工资×75 (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) 五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金本人工资×18个月 2、六级伤残补助金本人工资×16个月 1、五级伤残津贴本人工资×70 2、六级伤残津贴本人工资×60 (注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) 七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、七级伤残本人工资×13个月 2、八级伤残本人工资×11个月 3、九级伤残本人工资×9个月 4、十级伤残本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 你好！<br/>您姐姐这种情况需要赔付的项目很多，如医疗费、住院伙食补助费、交通费、误工费、护理费、伤残赔偿金、二次手术费、精神损害抚慰金等，您目前需要的做的就是准备好以下材料，交通事故认定书、对方车主的身份信息、对方车辆上的保险都有哪些，对方的联系电话。<br/>在交通事故案件中先由保险公司在交强险限额内全陪，最高上限12.2万，不足的部分由肇事者全陪。<br/>对于您这个案件具体能赔偿多少费用，需要根据你姐姐的具体住院情况，以及工资收入证明、护理人员误工证明、是否为城镇户口还是农村户口等综合因素决定的，如果有需要的话，可以与我联系，专业处理交通事故案件。

[律师回复] 以鉴定结果为准。