劳动仲裁给的钱能多要吗

一、劳动仲裁给的钱能多要吗

劳动仲裁裁决确定的金额基于法律规定和案件具体事实作出，一般不能随意多要，但若有新事实及证据，可通过合法途径解决新诉求。

劳动仲裁裁决结果依据劳动法律法规对双方权利义务作公正判定。像工资、经济补偿、赔偿金等请求，均有明确计算标准和法定依据。若无新事实和证据支持额外诉求，超出裁决金额部分缺乏法律依据，难以获得支持。例如，若仅基于原有事实情况，随意要求更多赔偿金额，是不合理且不被法律认可的。然而，若仲裁后发现新事实，如存在未被发现的加班事实且有证据证明，劳动者可就新诉求依法另行申请仲裁或诉讼。但这需遵循法定程序和标准，不能无依据主张额外款项。若你在劳动仲裁相关问题上遇到困惑，不清楚具体哪些属于新事实、新证据，或者不知如何依法主张权益，可向专业法律人士咨询。

二、劳动仲裁给的律师费谁承担

通常在劳动仲裁里，律师费遵循谁请律师谁掏钱的原则。就像劳动者自己找律师参与仲裁，就得自己付律师费，这源于民事代理费用自担的普遍规则。

不过要是用人单位有恶意欠薪、没依法交社保这类严重违法劳动法规的行为，有些地区按规定或司法惯例，会让单位承担劳动者合理的律师费。比如当地司法文件明确，符合条件时单位就得负担。

所以，劳动仲裁律师费到底谁承担，得看实际状况和当地规定。

三、劳动仲裁给律师多少钱

劳动仲裁向律师支付的费用，主要依据案件的复杂程度、律师的经验以及声誉等方面来决定。

常见的收费方式如下：

①固定收费：

律师会依据案件的性质与工作量，收取固定额度的费用。

像那些较为简单的劳动仲裁案件。

②按小时收费：

律师按照实际工作的小时数来计费。

如果案件比较复杂，需要花费较多的工作时间，那么费用也会相应地增多。

③风险代理：

在某些情形下，律师会采用风险代理的方式，也就是只有在案件胜诉并且获得赔偿后，才会收取一定比例的费用，这个比例一般在10%到30%之间。

需要特别留意的是，以上所提及的收费标准只是作为参考，具体的费用应当根据实际情况与律师进行协商确定。

在挑选律师时，除了要考虑费用因素外，还得关注律师的专业能力以及信誉度。

当探讨劳动仲裁给的钱能否多要这一问题时，实际上还有与之紧密相关的情况值得关注。比如，若在劳动仲裁后发现有新的证据能证明自身权益应得到更多补偿，是可以进一步争取的。此外，若对仲裁裁定的赔偿金额计算方式有异议，认为存在错误导致金额少判，也有相应的救济途径。然而，这些情况的处理都较为复杂。要是你对于劳动仲裁后新证据的提交、赔偿金额计算异议等围绕劳动仲裁给的钱能否多要的相关问题感到迷茫，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。