有限公司倒闭了有赔偿吗

[律师回复] 对于公司倒闭员工怎么赔偿有上限吗这个问题，解答如下, 有上限。支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。<br/>《劳动合同法》<br/>第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。<br/>劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。<br/>本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 您好，关于股份有限公司倒闭债务怎么偿还这个问题，我的解答如下, 股份有限公司倒闭债务怎么偿还<br/>依据公司破产法的规定，股份有限公司破产的，以公司剩余的资产偿还债务，债务按一定的顺序进行偿还。<br/>《中华人民共和国企业破产法》<br/>第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：<br/>(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;<br/>(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;<br/>(三)普通破产债权。<br/>破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。<br/>破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。<br/>股份有限公司解散的原因<br/>公司有以下原因之一的，可以解散：<br/>(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。<br/>(二)股东大会决议解散。<br/>(三)因公司合并或者分立需要解散。<br/>(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。<br/>(五)人民依照《公司法》第一百八十三条的规定予以解散。当公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权0%以上的股东，可以请求人民解散公司。<br/>股份有限公司上市需要什么条件<br/>证券法第五十条　股份有限公司申请股票上市，应当符合下列条件：<br/>(一)股票经证券监督管理机构核准已公开发行;<br/>(二)公司股本总额不少于人民币三千万元;<br/>(三)公开发行的股份达到公司股份总数的百分之二十五以上;公司股本总额超过人民币四亿元的，公开发行股份的比例为百分之十以上;<br/>(四)公司最近三年无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。<br/>证券交易所可以规定高于前款规定的上市条件，并报证券监督管理机构批准。<br/>第五十六条　上市公司有下列情形之一的，由证券交易所决定终止其股票上市交易：<br/>(一)公司股本总额、股权分布等发生变化不再具备上市条件，在证券交易所规定的期限内仍不能达到上市条件;<br/>(二)公司不按照规定公开其财务状况，或者对财务会计报告作虚假记载，且拒绝纠正;<br/>(三)公司最近三年连续亏损，在其后一个年度内未能恢复盈利;<br/>(四)公司解散或者被宣告破产;

[律师回复] 您好，关于公司倒闭员工如何赔偿有上限吗这个问题，我的解答如下, 有上限。支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。<br/>《劳动合同法》<br/>第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。<br/>劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。<br/>本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 股份有限公司倒闭债务怎么偿还<br/>依据公司破产法的规定，股份有限公司破产的，以公司剩余的资产偿还债务，债务按一定的顺序进行偿还。<br/>《中华人民共和国企业破产法》<br/>第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：<br/>(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;<br/>(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;<br/>(三)普通破产债权。<br/>破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。<br/>破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。<br/>股份有限公司解散的原因<br/>公司有以下原因之一的，可以解散：<br/>(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。<br/>(二)股东大会决议解散。<br/>(三)因公司合并或者分立需要解散。<br/>(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。<br/>(五)人民依照《公司法》第一百八十三条的规定予以解散。当公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权0%以上的股东，可以请求人民解散公司。<br/>股份有限公司上市需要什么条件<br/>证券法第五十条　股份有限公司申请股票上市，应当符合下列条件：<br/>(一)股票经证券监督管理机构核准已公开发行;<br/>(二)公司股本总额不少于人民币三千万元;<br/>(三)公开发行的股份达到公司股份总数的百分之二十五以上;公司股本总额超过人民币四亿元的，公开发行股份的比例为百分之十以上;<br/>(四)公司最近三年无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。<br/>证券交易所可以规定高于前款规定的上市条件，并报证券监督管理机构批准。<br/>第五十六条　上市公司有下列情形之一的，由证券交易所决定终止其股票上市交易：<br/>(一)公司股本总额、股权分布等发生变化不再具备上市条件，在证券交易所规定的期限内仍不能达到上市条件;<br/>(二)公司不按照规定公开其财务状况，或者对财务会计报告作虚假记载，且拒绝纠正;<br/>(三)公司最近三年连续亏损，在其后一个年度内未能恢复盈利;<br/>(四)公司解散或者被宣告破产;

[律师回复] 您好，根据《合伙企业法》的规定，普通合伙人承担的是无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额承担责任。