告公司不交社保怎么起诉

一、告公司不交社保怎么起诉

如果要起诉公司不交社保，一般需遵循以下步骤：

首先，向劳动监察部门投诉，这是前置程序。劳动监察部门有权责令公司限期改正、补缴社保等。若对劳动监察部门的处理结果不满意，可申请行政复议或提起行政诉讼。

其次，若想通过劳动仲裁及后续诉讼主张相关权益，可基于公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。申请劳动仲裁时，需提交仲裁申请书、证据材料（如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等证明劳动关系及公司未交社保的证据）。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据相关证据及法律规定进行审理和判决。总之，要注意收集和保留相关证据，以维护自身合法权益。

二、告公司不交社保需要什么证据材料

告公司不交社保，通常需要以下证据材料：

劳动关系证明材料：这是关键。比如劳动合同，它直接明确双方的雇佣关系；若没有劳动合同，工资支付记录（如银行工资流水明细，能显示公司账户打款信息）、工作证、考勤记录（电子考勤记录截图、纸质考勤表复印件等）等也可作为证明。

社保缴纳情况证明：可前往当地社保经办机构，申请出具公司未为你缴纳社保的相关证明材料，该证明能清晰显示公司社保缴纳的缺失时段。

其他辅助材料：同事证言（证明效力相对较弱）、与公司负责人关于社保问题的沟通记录（如聊天记录、邮件等），能辅助证明公司存在未交社保的事实。

准备好上述材料后，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

三、告公司不交社保需要去什么地方

如果要举报公司不交社保，可以通过以下途径解决：

劳动监察部门：向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动监察部门有权力对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查。你需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明你与公司存在劳动关系以及公司未缴纳社保的材料，劳动监察部门会依法进行调查处理。

社会保险经办机构：也可以向当地的社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构负责社会保险登记、核定缴费等工作，它会对公司未依法缴纳社保的情况进行核实，并要求公司限期整改补缴。

申请劳动仲裁或提起诉讼：若因公司未交社保给你造成损失，还可以通过劳动仲裁或诉讼的方式要求公司赔偿损失。

当我们探讨告公司不交社保怎么起诉这一问题时，还有一些与之紧密相关的要点需要关注。比如起诉成功后，社保补缴的具体流程是怎样的，是由公司自行操作还是需要通过特定部门协助等。而且，在这个过程中，员工因公司未交社保而遭受的其他损失，如医保无法正常使用产生的费用等，能否要求公司赔偿。若你在告公司不交社保起诉的相关事宜上，包括上述拓展问题，存在诸多疑惑，不用纠结。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。