建筑工人上班受伤算工伤吗

一、建筑工人上班受伤算工伤吗

建筑工人们在上班的时候要是受了伤，一般来说都算是工伤啦。

你看啊，按照《工伤保险条例》的规定，只要是在工作的时间里，并且是在工作的场所内，因为工作的原因而遭遇了事故伤害，那就应该被认定为工伤。

像建筑工人在上班期间做那些跟建筑工作有关的活动，结果因为工作才受伤的，这完全符合工伤认定的条件。

不过，这里有个需要注意的地方，如果是因为劳动者自己故意犯罪啦，或者是喝醉酒啦，又或者是吸毒啦，再或者是自己自残啦，甚至是自杀啦等等这些原因而造成受伤的，那就不能被认定为工伤啦。

建筑工人所在的单位，得从事故伤害发生的那天开始，或者是被诊断出患有职业病的那天起，30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请。

要是单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那工伤的职工本人，或者是他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生的那天起，或者是被诊断、鉴定为职业病的那天起1年之内，就可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请啦。

二、建筑工人工伤认定的流程是怎样的

建筑工人工伤认定一般按以下流程进行：

首先，申请时间。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇特殊情况可适当延长。如单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出申请。

其次，准备材料。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。

最后，审核与决定。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，60日内作出工伤认定的决定。事实清楚的，15日内即可作出决定。认定为工伤的，职工可享受相应工伤保险待遇。

三、建筑工人工伤认定的流程是什么

建筑工人工伤认定一般按以下流程进行：

首先是申请阶段，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况经批准可延长申请时限。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次是受理环节，社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，材料完整的会予以受理。

然后进入调查核实阶段，社会保险行政部门可根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

最后是作出决定，一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对事实清楚的，在15日内作出工伤认定决定。认定结果会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

当探讨建筑工人上班受伤算工伤吗这一问题时，我们知道在多数符合规定的情形下是认定为工伤的。但后续还有一些关键要点需关注。比如，确定为工伤后，建筑工人能享受到哪些具体的工伤待遇，像医疗费用报销范围、停工留薪期工资如何发放等。而且，在申请工伤认定过程中，若遭遇用人单位不配合等状况该如何应对。要是您对建筑工人上班受伤认定为工伤后的待遇问题、申请流程中的困扰等还有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。