工亡赔偿家属怎么分配

一、工亡赔偿家属怎么分配

工亡赔偿款的分配，那在法律层面可没那么简单就是平均分配的。

这里面通常包含着丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。

那丧葬补助金，主要就是用来处理丧葬相关事宜的，必须得专款专用，不能挪作他用。

而供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供了主要生活来源，并且本身没有劳动能力的亲属。

再说说一次性工亡补助金，原则上，可以参照遗产的分配原则，在近亲属之间进行分配。

不过，在分配的时候，会综合考虑很多因素，比如与死者关系的亲疏远近，共同生活的紧密程度，还有经济上的依赖程度等等这些方面。

像配偶、子女、父母这些亲属，他们的分配比例可能相对就会大一些。

要是各方之间协商不下来，那就可以通过诉讼的方式，让法院根据具体的情况来进行合理的分配。

总之，工亡赔偿款的分配可不是一件简单的事情，得方方面面都考虑到。

二、工亡赔偿申请流程法律上是怎样的

工亡赔偿申请流程如下：

首先是认定环节，用人单位应在事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况可延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。申请时需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

认定完成后，若被认定为工亡，进行劳动能力鉴定（有些情况此步骤可省略），由劳动能力鉴定委员会根据标准作出鉴定结论。

最后是赔偿环节，凭借工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向社保经办机构申领工亡赔偿待遇，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担赔偿责任。

三、工亡家属分配赔偿有哪些法律依据

工亡赔偿主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

法律依据主要是《工伤保险条例》。丧葬补助金用于工亡职工的丧葬事宜，一般为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月总额，通常由实际操办丧葬事务的近亲属领取。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，在分配上，一般参照《民法典》中法定继承的规则，由配偶、父母、子女作为第一顺序继承人共同分配，一般是均等分配，但对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应予以照顾。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，这部分明确是给特定亲属的，相应亲属各自领取。

在探讨工亡赔偿家属怎么分配这一问题时，我们还要知道，除了基本的分配方式，还存在一些特殊情况。比如，对于依靠工亡职工生前提供主要生活来源，且完全丧失劳动能力的近亲属，在分配时可能会予以适当照顾。另外，若家属之间就工亡赔偿分配产生纠纷，又该如何解决呢？是通过协商、调解还是诉讼途径？如果您对工亡赔偿家属分配的具体比例、特殊情况处理或纠纷解决方式等方面存在疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。