拖欠工资律师费谁来承担

一、拖欠工资律师费谁来承担

通常来讲，律师费一般都是由那些聘请律师的当事人自己去承担的。

不过，在某些特别的情形之下，律师费是可以让败诉方来承担的。

就好比在合同纠纷这个事儿里，如果合同当中很明确地约定了败诉方得承担律师费，那胜诉方就可以向败诉方去主张自己的律师费。

另外，还有一些法律法规也对特定情况下律师费的承担主体做出了规定，就像消费者权益保护法之类的。

要是你遇到了拖欠工资的情况，并且还涉及到律师费的问题，那你就得根据具体的合同约定或者相关的法律规定来好好判断一下，看看能不能让用人单位承担你的律师费。

要是没有相关的约定或者规定存在，那律师费通常就得你自己来承担。

总之，在这方面大家可得弄清楚相关的规定和约定，这样才能更好地维护自己的权益。

二、拖欠工资申请劳动仲裁仲裁费用谁出

在拖欠工资申请劳动仲裁案件中，劳动仲裁不收费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

若后续进入诉讼程序，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。一般情况下，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。经调解达成协议的案件，由双方当事人协商解决诉讼费用的承担；协商不成的，由人民法院决定。所以，就拖欠工资申请仲裁无需担心仲裁费用问题，若进入诉讼环节，费用承担依上述规则判定。

三、拖欠工资追讨还有哪些法律途径

追讨被拖欠的工资，可通过以下法律途径：

-向劳动监察部门投诉：依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查。你可准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的材料，向当地劳动监察机构投诉，他们会责令用人单位限期支付。

-申请劳动仲裁：这是常见且有效的方式。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内提出申请。仲裁委受理后会开庭审理，根据双方证据作出裁决。若对裁决结果不服，还可在规定时间内向法院起诉。

-向法院申请支付令：若用人单位对拖欠工资事实无异议，根据《民事诉讼法》，劳动者可向法院申请支付令。法院受理后，经审查符合条件会向用人单位发出支付令，用人单位在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可申请法院强制执行。

当探讨拖欠工资律师费谁来承担这一问题时，其实还有一些与之紧密相关的要点。通常在拖欠工资案件中，若劳动者胜诉，部分地区支持由用人单位承担合理的律师费。但除了律师费承担问题，还涉及到拖欠工资的赔偿金计算。比如，用人单位逾期不支付工资，可能需按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。要是你在遭遇拖欠工资情况时，对律师费承担、赔偿金计算，或是具体维权流程等方面存在疑问，别担忧，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详细解答与指导。