工程分包出去工伤找谁负责赔偿

一、工程分包出去工伤找谁负责赔偿

在工程进行分包这个情境里，那工伤赔偿责任到底归谁，这可得好好分析分析。

通常情况下，如果那个分包方拥有用工主体资格，并且和受伤的工人之间存在着劳动关系，那自然就该由分包方来承担工伤赔偿的责任。

可要是分包方没有用工主体资格，按照相关的法律规定，那就得由发包方来承担工伤保险的责任。不过，发包方承担了赔偿责任之后，是有权利向分包方去追偿的。而且，如果能够证明受伤这件事是因为工人自己故意去做的，或者是存在重大过失才导致的，那么在进行赔偿的时候，就可以适当地减轻责任方的赔偿责任。总而言之，要把各种因素都综合起来考虑，这样才能准确地确定最终到底该由谁来承担赔偿责任。就好像搭积木一样，每一个因素都像是一块积木，得把它们都摆放得恰到好处，才能搭出一个稳定的“赔偿责任”的积木塔。

二、工程分包后工伤认定流程是怎样的

工程分包后工伤认定流程如下：

首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况经批准可延长。若单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次，准备申请材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。

然后，社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出决定。最后，领取工伤认定决定书。

三、工程分包后工人侵权责任由谁担

工程分包后工人侵权责任的承担需分情况看待。若分包合法，一般情况下，工人在执行工作任务过程中造成他人损害的，由接受劳务一方即分包单位承担侵权责任。这是基于《民法典》中关于用人单位责任的规定，即工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

若存在违法分包情形，比如分包给不具备相应资质条件的单位或个人，那么总承包单位与分包单位需承担连带赔偿责任。这是为了保障受害者权益，促使工程各方规范分包行为，确保工程安全与质量。法律旨在通过这种责任分配机制，让有过错或有管理责任的主体对侵权后果负责，保障社会公平正义与市场秩序。

当探讨工程分包出去工伤找谁负责赔偿时，其中存在不少需要深入了解的要点。除了确定赔偿责任主体外，赔偿范围也至关重要，这涵盖了医疗费、误工费、伤残补助金等多项费用。而且，若分包过程存在违法转包、分包等情况，责任认定会更加复杂。另外，工伤认定的流程、时间限制等也和赔偿紧密相关。要是您在工程分包引发的工伤赔偿问题上，诸如赔偿责任主体的界定、赔偿范围的具体计算等方面有疑问，别烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。