工伤保险并不能单独在社会保险体系之外购买。因为社会保险包含了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等多元化功能,它们形成了一套有机统一的体系,无法将任何个别项目从完整的社会保险中抽离出来进行单独购买。因此,我国劳动法明确规定,各用人单位有义务依法为本单位的劳动者全额缴纳全部种类的社会保险费用,这是维护劳动者各项权益的重要制度保证。如果用人单位仅仅选择购买工伤保险,那么就可能面临潜在的法律责任与风险。
二、只买工伤保险不买社保违反法律规定吗
只买工伤保险不买社保违反法律规定。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具有强制性。
根据《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,足额缴纳社会保险费。工伤保险只是社保的一部分,单独缴纳工伤保险而不缴纳其他险种,未履行法定义务。
这种做法侵害了职工的合法权益,职工无法享受养老、医疗等其他应有的社会保障待遇。同时,用人单位面临劳动行政部门责令限期改正的风险,逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以,用人单位应依法为职工缴纳完整的社保。
三、只买工伤保险不买社保是否合法
只买工伤保险不买社保整体是不合法的。
社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种,它们是一个有机整体。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,足额缴纳社会保险费。
工伤保险只是社保其中一项,用人单位仅为员工购买工伤保险,而不缴纳其他险种,这种做法违反了法律强制规定。一旦被社保部门查实,用人单位会面临责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。劳动者有权要求用人单位依法补缴其余险种费用。
当探讨可以只买工伤保险不买社保吗这个问题时,需要知道这是不可以的。社保是包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的整体保障体系。只单独购买工伤保险,从法律层面不被允许,而且员工也无法获得完整的社会保障。并且,一旦企业这样操作被查处,会面临相应处罚。此外,在工伤认定和待遇享受上,若未依法缴纳完整社保,也可能出现诸多波折。要是您对社保缴纳范围、未足额缴纳社保的后果等相关问题还有疑问,别迟疑,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,获取专业解答。
认证律师
普法人次
最快响应
继续换一换