工亡待遇公司承担多少

一、工亡待遇公司承担多少

在大多数情况下，工亡者的家属所能获得的赔偿是通过工伤保险基金进行发放的。然而，如果雇主未能按照法律规定为员工购买相应的工伤保险，则所有有关工亡的赔偿责任都将由雇主自行承担。具体而言，这一赔偿责任往往包括丧葬补助金、被赡养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。若雇主已经按照法规要求为员工购买了工伤保险，那么绝大部分的赔偿费用将会由工伤保险基金负责承担，而雇主只需对部分额外的费用，例如停职休养期间的工资福利等，进行赔付。

二、工亡认定的法律流程是怎样的

工亡认定一般按以下流程进行：

首先是申请阶段，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。

其次是受理环节，社会保险行政部门收到申请后，会对材料进行审核，材料完整的，会在15日内作出受理或者不予受理的决定。

然后是调查核实，社会保险行政部门根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。

最后是作出决定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

三、工亡认定流程具体是怎样的

工亡认定流程如下：

首先，申请阶段。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经批准可适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出。

其次，提交材料。需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明等。

然后，审核调查。社会保险行政部门收到申请后，在15日内对提交材料进行审核，必要时可调查核实。

最后，作出决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定；对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

在探讨工亡待遇公司承担多少这一问题时，我们知道工亡待遇包含多个部分，公司承担的比例有明确规定。然而，与之紧密相关的还有其他问题。例如，当公司承担了相应工亡待遇后，对于后续家属可能产生的生活困难补助，公司是否还有一定责任？另外，若公司未按时足额缴纳工伤保险导致工亡待遇受影响，又该如何进一步追究公司责任呢？如果您对工亡待遇公司承担多少以及这些相关问题存在疑惑，别再烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。