厂子不交社保,怎么赔偿,赔哪些钱

一、厂子不交社保,怎么赔偿,赔哪些钱

1.若厂子存在不交社保的情况，员工有权要求单位补缴社保费用。

这里的社保费用涵盖多个方面，包括基本养老保险，它是员工退休后生活的重要保障；

基本医疗保险，关乎员工生病就医时的费用报销；

工伤保险能在员工因工作受伤时提供保障；

失业保险在员工失业时发挥作用；

生育保险则对生育相关费用予以支持。

2.当员工因单位未交社保而选择解除劳动合同时，是可以获得经济补偿的。

具体补偿标准按照员工在本单位的工作年限计算。

每满一年，单位需向员工支付一个月工资作为经济补偿。

若工作时间在六个月以上不满一年，按一年计算；

不满六个月的，则向员工支付半个月工资的经济补偿。

3.此外，单位未交社保还可能使员工遭受医疗费用等损失，这种情况下，员工可要求单位进行赔偿。

总之，面对厂子不交社保的问题，员工可通过要求补缴、获取经济补偿以及索赔损失等途径维护自身权益。

二、对方撤诉还要交诉讼费吗

通常来讲，按法律规定，撤诉时诉讼费减半，由原告或上诉人承担。

这是考虑到诉讼因当事人意愿不再进行，可法院前期投入了司法资源，所以得收部分费用。

民事诉讼里，当事人申请撤诉获法院准许，受理费由原告负担且减半收取。

像原本受理费1000元，原告撤诉获准许，一般交500元。

简易程序中，调解结案或当事人撤诉，减半后费用可能更低。

具体费用会因案件性质、标的额等因素而不同。

三、对方撤诉还要判刑吗

民事诉讼里，撤诉是原告撤回起诉举动。民事诉讼处理平等主体间人身、财产纠纷，不涉及刑事处罚，不存在判刑一说。

刑事诉讼分情况。

自诉案件，像侮辱、诽谤这类告诉才处理的，自诉人撤诉，被告人通常不会被判刑。

公诉案件，如抢劫、杀人等由检察院公诉的，即便被害人谅解或想撤诉（其无撤诉权），检察院认为犯罪事实清楚、证据充分，仍会公诉，法院依情况判决，构成犯罪就可能判刑。

当探讨厂子不交社保怎么赔偿，赔哪些钱时，我们还要清楚，除了常见的经济补偿外，还有其他紧密相关的要点。比如因厂子未交社保导致员工无法享受的社保待遇损失，像医疗保险报销损失、失业保险金损失等都应计算在赔偿范围内。而且在赔偿的计算方式和具体流程上也有诸多讲究。若企业拒绝赔偿又该如何维权？这些复杂的情况可能让您感到迷茫。倘若您对厂子不交社保赔偿方面还有更多疑问，不管是赔偿范围界定，还是维权途径等问题，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。