1.在劳动仲裁中,违约金未给时是否给律师费得看具体情形。
若仲裁裁决书明确规定违约方付律师费,那违约方就得按裁决付款。
若仲裁裁决未提律师费,通常情况下,无合同约定违约方承担律师费就不用给。
2.但要是委托律师代理劳动仲裁案并签了委托代理合同,且合同约定了律师费承担方式,就应按合同执行。
总之,得依据具体仲裁裁决、合同约定等来确定是否需支付律师费。
二、劳动仲裁违反法定程序的情形包括哪些
1.未依规定通知当事人参与仲裁活动,像不开庭时间、地点的告知等,致使当事人没法行使自身权利。
2.仲裁庭的组建未满足法定条件,比如仲裁员本应回避却未回避等情况。
3.未按照法定流程去收集、审查以及认定证据,对案件事实的查明造成影响。
4.超出仲裁所拥有的权限进行裁决,处理了不在仲裁范畴内的事宜。
5.违背期间规定,没在法定期间内作出裁决或者采取相应举措等。
这些情形一旦出现,劳动仲裁裁决就可能被撤销或者被认定为无效,当事人能够以此来维护自身的合法权益。
三、劳动仲裁违反劳动法怎么处理
1.遇劳动仲裁违劳动法,首先应向作出裁决的仲裁委员会递交书面申请,促使其改正违法之举。
2.倘若仲裁委员会未予纠正,便可向其所在地的中级人民法院提出撤销该劳动仲裁裁决的申请。
且申请时需拿出确凿证据,以证明仲裁存在违反法定程序或适用法律错误等状况。
3.法院在审查后,若判定劳动仲裁违反劳动法,便会裁定撤销该裁决。
此后,当事人可重新向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,亦可向人民法院提起诉讼。
总之,遇到此类情况,要及时采取合法有效措施维护自身权益。
当探讨劳动仲裁违约金没给要不要给律师费这一问题时,实际上还有一些与之紧密相关的要点。比如若最终判定需要支付律师费,这笔费用具体的计算标准是怎样的,是按照案件标的比例,还是有其他的核算方式。而且,如果对律师费的承担判定不服,是否可以进行上诉,上诉的流程和期限又是如何规定的。倘若你在劳动仲裁后,对于违约金未支付情况下的律师费承担、计算标准以及后续上诉等问题存在疑问,不要迟疑,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你详细解答。
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