农民工没有合同可以起诉吗

一、农民工没有合同可以起诉吗

对于缺乏正式劳动合同的农民工而言，他们同样具有对相关方提起诉讼的权利。在此种情况下，只要能够证明事实存在的劳动关系，例如提交工资发放纪录、工作证件、同伴员工的证词证明等等，便有充足机会借助法定程序维护自身合法权益。尽管未签订书面劳动协议，但只要能确实证明为雇主带来劳务贡献，雇主亦应依据法律规定切实负担起相关责任。

二、农民工没合同起诉需准备哪些证据

农民工没合同起诉追讨薪资等权益，需准备以下几类关键证据：

首先是能证明劳动关系存在的证据，如工作证、服务证等表明身份的证件；考勤记录，包括打卡记录、排班表等；工友的证人证言，需证人具名并按手印说明工作情况。

其次是涉及劳动报酬的证据，比如工资条、工资转账记录，银行流水明细能清晰显示支付方和金额；若有与老板或项目负责人关于工资数额、支付时间等的聊天记录、电话录音，也可作为有力证据，需注意录音录像要合法取得。

再者，施工记录、工作成果文件等能证明其实际在工地工作及工作量，如工程进度单、完成的施工部分照片等。这些证据可形成完整证据链，增强胜诉几率。

三、农民工没合同起诉要准备哪些证据

农民工没合同起诉索要薪资等权益，需准备多种证据：

首先是能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证。工资支付凭证包括银行工资流水、微信或支付宝的工资转账记录等，若包工头通过现金发放工资，有相关收条也可。考勤记录可以是打卡记录、工地签到表等。工作证若没有正规证件，带有公司标识、自己姓名及工作岗位信息的胸牌、安全帽等也有证明作用。

其次是工作内容的证据，比如施工任务单、工程联系单、工作安排记录等，能体现农民工具体参与的工作项目及职责。

此外，工友的证人证言也有帮助，不过证人最好能出庭作证，增强证明力。有与包工头或项目负责人关于工资、工作事宜的通话录音、短信、微信聊天记录等电子数据，也可作为有力证据，用以佐证双方存在劳务关系及相关约定。

当探讨农民工没有合同可以起诉吗这一问题时，其实后续还有不少要点。即便没有合同，只要能收集如工作证、考勤记录、工资发放凭证等证据来证明劳动关系，农民工依然可以起诉。而在起诉之后，还可能面临赔偿范围如何确定的问题，像是工资拖欠的补偿、工伤的相关赔偿等。要是对没有合同情况下的起诉流程、所需证据准备，以及后续赔偿范围等农民工没有合同起诉相关的问题存在疑惑，无需烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。