劳动仲裁立案了还能做什么

一、劳动仲裁立案了还能做什么

劳动仲裁立案后，你可以积极准备庭审材料，如劳动合同、工资单、考勤记录等能证明劳动事实的证据。同时，要确保自己的诉求明确且合理，比如要求支付拖欠的工资、补缴社保等。在庭审过程中，要认真听取对方的陈述和辩论，准确把握对方的观点和证据。如果有需要，可以申请证人出庭作证或进行证据鉴定。庭审结束后，耐心等待仲裁裁决结果。如果对裁决结果不服，还可以在规定的期限内提起诉讼。总之，立案后要积极配合仲裁程序，维护自己的合法权益。

二、劳动仲裁立案前可以撤销吗

劳动仲裁立案前可以撤销。在劳动仲裁立案前，申请人享有撤回仲裁申请的权利。申请人只需向劳动争议仲裁委员会书面提出撤回申请，并说明撤回的理由即可。一般来说，只要撤回申请符合法律规定且未对被申请人造成实质性影响，劳动争议仲裁委员会会准许撤回。但需注意，一旦立案后，撤回仲裁申请可能需要经过一定的程序和符合特定条件，且可能会对申请人的权益产生一定影响。所以，在决定是否撤销立案前，申请人应充分考虑自身情况和法律后果。

三、劳动仲裁立案后公司注销怎么办

劳动仲裁立案后公司注销，一般不影响仲裁程序的进行。公司注销并不意味着劳动纠纷的终结。

在这种情况下，劳动仲裁庭仍会继续审理案件，可将公司的清算组或股东等作为被申请人。若公司已注销且无清算主体或责任承担主体，仲裁庭会根据具体情况，依职权或根据申请人的申请，决定是否继续审理或终结案件。

申请人应积极配合仲裁庭的工作，提供公司注销的相关证据等。同时，可通过法律途径寻求其他责任主体承担相应责任，如股东在未依法清算即注销公司的情况下，对公司的债务承担连带清偿责任等。

总之，虽公司注销给案件处理带来一定复杂性，但劳动仲裁仍会尽力保障当事人的合法权益。

当我们探讨劳动仲裁立案了还能做什么这个问题时，其实后续还有不少关键事项。立案后，需要准备充分的证据来支撑自己的诉求，比如劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及权益受损情况的材料。同时，要密切关注仲裁委的通知，知晓开庭时间、地点等信息。另外，考虑是否需要寻求专业法律人士的帮助，以便更好地应对仲裁过程。要是你对于劳动仲裁立案后的证据准备、开庭流程，或者寻求法律援助等方面存在疑问，不用纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你提供详细解答。