被单位开除公积金怎么办

一、被单位开除公积金怎么办

当被单位开除后，公积金的处理有相应规定。

首先，单位应当在与你解除劳动关系之日起30日内，到住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户封存或者转移手续。

如果你的新单位也缴存公积金，原单位应将你的公积金账户转移至新单位，由新单位继续为你缴存。若暂时没有新单位或者新单位不缴存公积金，你的公积金账户会被封存。在封存状态下，符合提取条件时，比如购买、建造、翻建、大修自住住房等，你可以持相关证明材料到住房公积金管理中心申请提取公积金账户内的存储余额。

二、被单位开除属于什么处罚

被单位开除属于用人单位对劳动者作出的最严厉的处罚措施，在法律上称为“解除劳动合同”中的“过失性辞退”。

根据相关法律规定，劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等法定情形时，用人单位可以解除劳动合同，也就是开除劳动者。

这种处罚对劳动者影响较大，劳动者会失去当前工作，且在求职时可能因“开除”记录受到一定阻碍。同时，被开除的劳动者一般无法获得经济补偿金。但如果用人单位的开除行为不符合法定程序或没有合法依据，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金标准是经济补偿金的二倍。

三、被单位开除不肯赔偿怎么办

如果单位开除你且不肯给予赔偿，你可采取以下措施。

首先，确认开除是否合法。若单位属于违法解除劳动合同，比如无正当理由辞退、违反法定程序辞退等，你有权要求单位支付赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

其次，尝试与单位协商解决，明确指出其违法之处及应承担的赔偿责任，争取和平解决。

若协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等，以证明你的权益受侵害。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

当探讨被单位开除公积金怎么办这一问题时，其实还有一些相关要点需关注。被单位开除后，除了要清楚公积金的后续处理方式，还得留意公积金提取的相关规定。在这种情况下，若符合一定条件，是可以申请提取公积金的，比如用于支付房租、偿还房贷等。另外，公积金转移也是重要一环，转到新单位才能保障公积金的正常缴存。要是你对被单位开除后公积金提取手续、转移流程等方面存在疑问，不要着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为你详细解答。