厂子不交社保怎么处理

一、厂子不交社保怎么处理

厂子不交社保的行为是违法的，你可以通过以下途径解决：

首先，与厂子协商，要求其依法补缴社保。这是较为温和的解决方式，通过沟通促使厂子改正违法行为。

若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查，责令厂子限期改正并补缴社保，若厂子逾期仍不改正，可能会面临罚款等处罚。

此外，还可以申请劳动仲裁。以厂子未依法缴纳社保为由，要求解除劳动合同，并主张经济补偿金。经济补偿金按照你在该厂的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。

通过这些合法途径，能有效维护自己的社保权益。

二、离婚判决赔偿金对方不给怎么办

若离婚判决中确定一方应支付赔偿金而对方不给，你可先向法院申请强制执行。申请时需提交申请书、生效的法律文书等材料。法院会向对方发出执行通知，责令其在指定期间履行义务。若对方仍不履行，法院可能采取查封、扣押、冻结、拍卖等强制执行措施，以其财产抵偿应支付的赔偿金。若对方确无财产可供执行，法院会终结本次执行程序，待发现对方有可供执行财产时再恢复执行。在此过程中，你要积极配合法院的执行工作，提供对方财产线索等信息，以保障自身权益。

三、离婚判决赔偿下来是不是就离了

离婚判决赔偿下来并不意味着就离了。离婚判决赔偿是针对离婚案件中一方对另一方造成的损害所做出的经济补偿裁决。

而离婚是以法院作出离婚判决为准，只有当法院依法作出准予离婚的判决，双方的婚姻关系才正式解除。

赔偿判决只是离婚案件中的一个部分，即便有赔偿裁决，若未达到离婚的法定条件，如感情确已破裂等，法院可能不会判决离婚；只有同时满足离婚条件且作出离婚判决，婚姻关系才会终止。所以，离婚判决赔偿下来与离婚本身是两个不同的概念和阶段。

当探讨厂子不交社保怎么处理时，除了要了解通过劳动监察、社保经办机构等渠道维权外，还有一些相关问题值得关注。比如，厂子补缴社保后，个人之前自行缴纳的部分该如何处理，能否合并计算？另外，因厂子未交社保导致员工无法享受应有的社保待遇，像医保报销、生育津贴等，这些损失又该如何向厂子索赔？如果您在面对厂子不交社保的情况时，对这些后续问题或其他相关事宜存在疑问，别发愁，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。